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仙洋为什么判7年,仙洋为什么被抓了

仙洋为什么判7年,仙洋为什么被抓了 非全日制用工是临时工吗?

  近(jìn)年来,非全日制用(yòng)工形(xíng)式快(kuài)速(sù)发展,特别是(shì)在服(fú)务领域,使用(yòng)非全日(rì)制用工的企业越来越多。有人将非全(quán)日制用工视为劳务关系或临时工,有人认为非(fēi)全日制用工不用缴纳社保费。事实果真如此吗?什么是非全(quán)日制用工(gōng)?非(fēi)全日制用工(gōng)是临时工吗(ma)?用人单位是否需要缴纳社保?一(yī)起来(lái)看本期快(kuài)问(wèn)快答↓↓↓

  Q

  什(shén)么(me)是非(fēi)全日制(zhì)用工?非全日制用工就是临(lín)时工吗?

  A:非(fēi)全日制用工的基本特征是每日工作时间和每周工作时(shí)间少于(yú)全(quán)日制用工(gōng)的工作(zuò)时间。劳动合同法实施条例规仙洋为什么判7年,仙洋为什么被抓了定(dìng),非全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)是指以小时(shí)计酬为主,劳动者(zhě)在同一(yī)用人单位(wèi)一(yī)般平均(jūn)每日工作时间不(bù)超过4小时(shí),每周工(gōng)作(zuò)时间累计不超过(guò)24小时的(de)用(yòng)工形式

  我(wǒ)国劳动法自(zì)1995年1月1日起施行后,法律上已无临时工、正(zhèng)式(shì)工区分,用工双方都应签(qiān)订劳(láo)动合同(tóng),明确权利(lì)和义务。非(fēi)全日(rì)制用工尽管比全日制用(yòng)工(gōng)工作时间短,但劳(láo)动(dòng)者和用(yòng)人单(dān)位建(jiàn)立了劳动关系(xì)。因(yīn)此,劳(láo)动法(fǎ)的一(yī)般原(yuán)则和一(yī)般(bān)规则对其均适用(yòng)。

  Q

  非全(quán)日(rì)制用工是(shì)否(fǒu)需要签(qiān)订书(shū)面劳(láo)动合同?

  A:非全日(rì)制(zhì)用工(gōng)也要签订(dìng)劳动合(hé)同,但是可以不签订(dìng)书面(miàn)劳(láo)动合同。同(tóng)时,只(zhǐ)要不影响其他劳动合(hé)同的履行(xíng),劳动者也可(kě)以与(yǔ)不同(tóng)单(dān)位(wèi)签(qiān)订(dìng)多个非全日(rì)制(zhì)用(yòng)工劳动(dòng)合同(tóng)。对于(yú)用人单位存在的违法行为,劳动者可(kě)以要求(qiú)劳动行(xíng)政部门(mén)处理(lǐ),也可以通过劳动仲裁主张权益。

  非(fēi)全日制用工(gōng)双方当事(shì)人任何一方都可以(yǐ)随时通知对方(fāng)终止用工;终止用工(gōng),用人单位不向劳动者(zhě)支(zhī)付经(jīng)济补偿,也就是对双方(fāng)解(jiě)除(chú)劳动关系不作时间和形式的限制,可(kě)以书面也可以口头(tóu)解除,无需(xū)提前通知。

  Q

  用人单(dān)位(wèi)是否需(xū)要为非(fēi)全日制用工缴纳社保?

  A:法律(lǜ)规(guī)定,非全日制(zhì)用工(gōng),用人(rén)单位可以(yǐ)不用缴纳养老(lǎo)保险、医疗保险(xiǎn)、失(shī)业(yè)保险(xiǎn)、生育(yù)保险等险(xiǎn)种费(fèi)用(y仙洋为什么判7年,仙洋为什么被抓了òng),但(dàn)是应(yīng)缴纳工(gōng)伤(shāng)保险费(fèi)。从事(shì)非全日制(zhì)工作的劳动者可以(yǐ)以(yǐ)个人身份参加基本养(yǎng)老保险、基(jī)本医疗保险,这(zhè)区(qū)别于全日制(zhì)劳(láo)动者的“五险一(yī)金”缴(jiǎo)纳义(yì)务。

  要引导(dǎo)当事人以书(shū)面合同(tóng)约定双方的权利义务,强化非全日(rì)制用工劳动者的(de)社会保险权益保护,还要(yào)防止以非(fēi)全(quán)日制用工掩盖全(quán)日制(zhì)用工的行为(wèi)

  总(zǒng)体上看,目前我国的(de)非全日制用(yòng)工制度强(qiáng)调其(qí)灵活性和特殊(shū)性,应进一步贯(guàn)彻非全(quán)日制用(yòng)工(gōng)和(hé)全日制(zhì)用工劳(láo)动者平等保护的原则,完善非(fēi)全日制用工合同订立(lì)、合(hé)同解除和终(zhōng)止以及社会保险(xiǎn)等制度,更好保(bǎo)护(hù)非全(quán)日制用工劳动(dòng)者(zhě)的权(quán)益。

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