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　　毁掉一个老师(shī)最(zuì)好的(de)办法毁掉一个老(lǎo)师最好的办法是去教育局告(gào)他。

　　1、毁掉一个老师最好的办法(fǎ)是去教育局(jú)告他。在教育局举报老师的处理方式：若是教师有法定情形的(de)由所(suǒ)在学校、其他教育机构(gòu)或者教育行政部门给予行政处(chù)分或者解聘(pìn)。法定(dìng)情形(xíng)有故意不完成教育教学(xué)任务(wù)给教育教学工作(zuò)造成损失的(de)等(děng)。根(gēn)据《中(zhōng)华(huá)人民共(gòng)和国义(yì)务教育法》第四(sì)章(zhāng)的第二十九条规定教(jiào)师在教育教学(xué)中应当平等对待学生，关注学生的个(gè)体(tǐ)差(chà)异，因材施教，促(cù)进学生的充分发展(zhǎn)。教师(shī)应当尊重学(xué)生(shēng)的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体(tǐ)罚(fá)或者其(qí)他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学(xué)生合法权益。

　　2、毁掉一(yī)个老(lǎo)师最好的(de)办法投(tóu)诉学校和(hé)老(lǎo)师，这样学(xué)校就会给他施压。可以向当地的教育部门或者是(shì)政(zhèng)府(fǔ)其他职(zhí)能部门(mén)投(tóu)诉。可以拨(bō)打当地投(tóu)诉电话，向教育局反(fǎn)映(yìng)情况。可以登录当(dāng)地教(jiào)育局(jú)的官(guān)网，进行网上(shàng)投诉。还可以写信举报。国家实行教师资(zī)格制度。《中华人民共和国教师(shī)法》 第(dì)三十七(qī)条 教师有(yǒu)下列情形(xíng)之一的，由所在学校(xiào)、其他(tā)教育机构或(huò)者教育行政(zhèng)部门给予行政处分或者解聘。

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