根据公告的离职原因，因(yīn)个人原因离职的财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布(bù)。具体来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务(wù)负(fù)责(zé)人均是因(yīn)为(wèi)个人身体原因离职(zhí)；常(cháng)宝股份和英方软件(jiàn)则(zé)提(tí)到财务负责人离职的原因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责(zé)人离职是因为退(tuì)休或临(lín)近退休；塞力医疗的财务总监离职是因(yīn)为个人职业规划。此外，因工作(zuò)岗(gǎng)位调(diào)整(zhěng)、内部(bù)调(diào)动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高永岗辞(cí)任首正方形的棱长是什么意思，正方形的棱长是什么什么叫棱长席财(cái)务官的原因则有些不同，是“为专注(zhù)于履行其作为公司董事长及执行(xíng)董事的职责”。根(gēn)据公告(gào)，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董(dǒng)事长同时兼任(rèn)首(shǒu)席(xí)财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学(xué)博士，曾任电信(xìn)科学技术研(yán)究院(yuàn)总会计师、大唐(táng)电(diàn)信集团财务(wù)有限公司(sī)董(dǒng)事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财(cái)务(wù)负责人暨高级(jí)管(guǎn)理人(rén)员。3月(yuè)29日发布的年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，高永岗任中(zhōng)芯国际董(dǒng)事长兼执行(xíng)董事，亦(yì)担任中芯国际若干子公司及参股公司(sī)的董事或董事长。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少此次离职(zhí)的(de)财务(wù)负责人此前还兼(jiān)任(rèn)公司(sī)的(de)董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总经理等(děng)职务，而此番(fān)大(dà)多(duō)一(yī)并辞去了身上(shàng)的其他职位。例如禾迈(mài)电力的方光泉在辞去(qù)财务总监的同时(shí)也辞(cí)去了副总(zǒng)经理(lǐ)、董事会秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务(wù)时(shí)也辞去了副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据(jù)显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职(zhí)的(de)上市公司分别有112家和107家，分别(bié)占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高(gāo)于当年其他八个(gè)月的(de)占比。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月(yuè)有财(cái)务负责(zé)人离(lí)职的上市公司为(wèi)63家，4月还剩下(xià)10天，照(zhào)此计算(suàn)，今年1-4月(yuè)财务负(fù)责人(rén)的(de)离职(zhí)数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中(zhōng)新经(jīng)纬表示，作为上市公司(sī)的(de)核(hé)心管理(lǐ)层之(zhī)一，财务(wù)负责人的离职可能涉及多方面(miàn)的因素，寻求更好的职业发展机会、公司(sī)业绩以及管理层变动是他们(men)离(lí)职(zhí)的几大主要(yào)原(yuán)因。

　　北(běi)京盈科(kē)（上海）律师事务所高级合伙人(rén)、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务(wù)负责(zé)人离职一般可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观(guān)原因则可能是风险(xiǎn)规避、行业前(qián)景、监(jiān)管环境、公司生态(tài)发生变化等。不过，财务负责人往往直接接触公司的财(cái)务及现金(jīn)状况，当公司的(de)财务发生问(wèn)题时，财务负责人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司财务负责人离职人数相(xiāng)较于前两年减少是因为经济形势改善，他们所面临(lín)的压力(lì)相应减(jiǎn)小，离职意愿也没那么(me)强。从(cóng)员(yuán)工角度看，在“金三(sān)银四”离(正方形的棱长是什么意思，正方形的棱长是什么什么叫棱长lí)职往往是(shì)为了追(zhuī)求更好的职业发展，但(dàn)上市公司财务(wù)负责人的离职需(xū)要综(zōng)合分析原因。换言之，“金三(sān)银(yín)四”并非每年(nián)1-4月份财务负(fù)责(zé)人离职的唯(wéi)一(yī)原因(yīn)，若他(tā)们发现公(gōng)司的财务状况欠(qiàn)佳甚至存(cún)在(zài)风险时(shí)，不等到次年(nián)财报季而选择在(zài)第四季(jì)度提前离职也(yě)是常见做法。陈元提(tí)示，若(ruò)是(shì)上市公司(sī)财务(wù)状(zhuàng)况真的出现了问题，财务负责人仍需(xū)要对其在(zài)职期间的财务(wù)问(wèn)题负责，同时(shí)，财务负责人的离(lí)职可能会影响相(xiāng)关公司的股价，投资者应当(dāng)对此保(bǎo)持(chí)警惕。

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