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裤子175是几个x 科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级(jí)别？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于科长相(xiāng)当于什么级别？以(yǐ)及国企的科长相当于什么(me)级(jí)别，法(fǎ)院科(kē)长相当于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科长相当于(yú)什么级别，大学保卫科(kē)科长相(xiāng)当于什么(me)级别等(děng)问题(tí)，小编(biān)将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科长在(zài)公务员体(tǐ)系当中(zhōng)，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部(bù)。

　　只(zhǐ)不过，在(zài)单(dān)位(wèi)性质不同的情况下，科长所在的(de)科室(shì)职能，亦或(huò)者是掌握到(dào)的权力，会存在(zài)较大区别(bié)。

　　科(kē)长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机(jī)关(guān)中(zhōng)，科长是职位，也是(shì)职(zhí)级(jí)，是行政序列(liè)中处于最低的(de)职级。

　　在县级政(zhèng)府部(bù)门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相(xiāng)当于某某局(jú)局长，其职级为正科级(jí)；在地（市(shì)）级政府部门中(zhōng)，科长是(shì)中层干部，即是(shì)职位，也是职(zhí)级（有些地市级政府部(bù)门为提升(shēng)档次，将科长称为(wèi)处长，但其实质(zhì)还是正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不设(shè)科长，最小的就是(shì)副处(chù)长（副处(chù)级）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科(kē)长是职位，不(bù)是(shì)职(zhí)级，相当(dāng)于该(gāi)单位(wèi)的中层干部。

国家公务员的级别(bié)分(fēn)为十五级(jí)，职务(wù)与级别的对应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员(yuán)：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级(jí)正职：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副(fù)职，省级副职(zhí)：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视(shì)员(yuán)：五至七(qī)级(jí)。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级(jí)正职(zhí)，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副(fù)职，助(zhù)理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级(jí)副职，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十(shí)三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的(de)能(néng)力(lì)，可(kě)以负责好(hǎo)科室内的(de)全部事务的(de)安排与部署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出(chū)勤状况(kuàng)，进行考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规定制度，科长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下(xià)，需(xū)要负责行(xíng)政管理(lǐ)处在一些文件(jiàn)上的起(qǐ)草、发送等工(gōng)作。

财务科长工(gōng)作职(zhí)责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编制(zhì)和审(shěn)核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织(zhī)财会人员做好(hǎo)会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及时提供(gōng)真实(shí)会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和(hé)执行财务计划(huà)，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务结算(suàn)员按规定程序、手续(xù)及时做好资(zī)金(jīn)回笼(lóng)，准(zhǔn)时进帐，保证日(rì)常合理(lǐ)开支需要(yào)的供给;

　　4、积极(jí)配合相(xiāng)关部门做好(hǎo)新产品的报价工作及产品(pǐn)成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门的生产指(zhǐ)标(biāo)、成(chéng)本费用、专(zhuān)项资金和(hé)流动(dòng)资(zī)金定额，尤其做好对销售费(fèi)用、制造费用、管理费用的控(kòng)制，精打细(xì)算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公(gōng)司的(de)固定(dìng)资产、低值(zhí)易(yì)耗(hào)品(pǐn)、物料用(yòng)品等财(cái)产、物资(zī)的使用(yòng)、保管(guǎn)情况，注意(yì)发(fā)现(xiàn)和处理财产(chǎn)、物资管(guǎn)理中存在(zài)的问(wèn)题，确保分公司(sī)财产、物资的合理(lǐ)使(shǐ)用(yòng)和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应收帐款的催收(shōu)工作，加(jiā)速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密(mì)切与各部(bù)门(mén)联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果(guǒ)，分析(xī)经营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交办的(de)其他临时性工作(zuò)。

科长(zhǎng)是什么级(jí)别

　　科长，是指一般行(xíng)使政府给予的职能，属(shǔ)于(yú)有责任(rèn)的(de)部门担任者，在中国(guó)国家公(gōng)务员体系中(zhōng)处(chù)于9-13级。

　　根(gēn)据(jù)单位性质(zhì)的不(bù)同，权利和科室的职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中，科长属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国(guó)务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二(èr)至三级；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职：三至四级；

　　（四(sì)）部级副职，省(shěng)级副(fù)职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅(tīng)级正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八(bā)）处级副职(zhí)，县级副职，助理调研员(yuán)：八至(zhì)十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么级别？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于科(kē)长相当于什么级(jí)别？以(yǐ)及(jí)国企的(de)科(kē)长相当于(yú)什么(me)级(jí)别(bié)，法院(yuàn)科长相当于什么(me)级别，日本(běn)的科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别，医(yī)院的科长相当于什(shén)么级别(bié)，大学保卫科(kē)科长相(xiāng)当于什么级别等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答(dá)案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务(wù)员科长在(zài)公务员体系当中(zhōng)，一(yī)般对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性(xìng)质不同(tóng)的情况下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或(huò)者是(shì)掌(zhǎng)握到的权力，会存在较(jiào)大(dà)区别。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机(jī)关中，科(kē)长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低的(de)职(zhí)级(jí)。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科长不是职位，而是职级，相当于(yú)某某局局长，其职级(jí)为正(zhèng)科级；在地（市(shì)）级政府部(bù)门中(zhōng)，科长是中(zhōng)层干(gàn)部，即是职(zhí)位，也(yě)是职级（有些地(dì)市级政府部门为(wèi)提(tí)升(shēng)档次，将科长称为处长，但其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门中，不设(shè)科(kē)长，最小的(de)就是副处长（副(fù)处(chù)级(jí)）。

　　在(zài)企事业(yè)单位(wèi)中(zhōng)，科(kē)长是职位，不是职级，相当于(yú)该单位的中(zhōng)层干部。

国(guó)家公务员的级(jí)别分为十五(wǔ)级(jí)，职务与级别的(de)对应关系(xì)是(shì)

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理，国务(wù)委员：二至(zhì)三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五(wǔ裤子175是几个x)至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视(shì)员：六至八(bā)级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县(xiàn)级副(fù)职，助理调研(yán)员：八至十(shí)一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级(jí)。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以(yǐ)负责好科(kē)室内的全(quán)部事务(wù)的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日(rì)常的出勤状(zhuàng)况，进(jìn)行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与规定制度(dù)，科长享有制定、修(xiū)改的权力(lì)。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负(fù)责行(xíng)政管理处在一些文(wén)件上的起草、发送(sòng)等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编制(zhì)和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员(yuán)做好会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地(dì)记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月(yuè)、季(jì)、年编制和执(zhí)行财务计划(huà)，正(zhèng)确合理利用资金，提高资(zī)金使(shǐ)用(yòng)效率(lǜ)，指导(dǎo)各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管(guǎn)理，组织业务结算员按规(guī)定程(chéng)序(xù)、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保证日(rì)常(cháng)合理开支需要(yào)的(de)供给;

　　4、积极配(pèi)合相(xiāng)关部门做好新产品的报价(jià)工作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成(chéng)本费用、专项资(zī)金和流动资金定(dìng)额，尤其做好对销售费用、制造(zào)费用、管(guǎn)理费用的(de)控制，精(jīng)打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司(sī)的固定资产、低值易耗品、物(wù)料(liào)用品等(děng)财产、物资的使用、保管情况(kuàng)，注意发(fā)现和处裤子175是几个x理(lǐ)财产(chǎn)、物资管理中存在的问题(tí)，确(què)保分公司财产、物资的(de)合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人(rén)员重(zhòng)视应收帐款的催收工(gōng)作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切与各部门联系并掌握成本和费用(yòng)水平(píng)

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交(jiāo)办的其他临时性工作(zuò)。