如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些(xiē)年的发(fā)展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股权是(shì)如何(hé)分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术(shù)有(yǒu)限公司(sī)成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终端(duān)和(hé)云计(jì)算(suàn)等领域构(gòu)筑了端到(dào)端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还(hái)获得(dé)了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国(guó)盛典年电流单位1a等于多少毫安，电流1a等于多少mah度荣耀品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成(chéng)功背(bèi)后到底做了(le)哪些努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行使股东(dōng)权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个(gè)人(rén)股东(dōng)持有(yǒu)公司(sī)股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底(dǐ)，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限公司工会(huì)授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和对公司(sī)的贡献决(jué)定其获得的(de)股份数。员工按照公(gōng)司(sī)当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得(dé)一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资(zī)产价格，不过这项规电流单位1a等于多少毫安，电流1a等于多少mah定(dìng)也(yě)有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的(de)6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创(chuàng)业公司(sī)的(de)产品(pǐn)与华为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一(yī)条后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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