人才招聘素有(yǒu)每年(nián)“金(jīn)三银四(sì)”的(de)高峰(fēng)期，不少(shǎo)人会选(xuǎn)择在这一时(shí)间跳(tiào)槽(cáo)。中新经纬统(tǒng)计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上(shàng)市公司公告财务负(fù)责人离职，其中(zhōng)超过一半(bàn)的离职是由于个(gè)人原因。

　　从(cóng)相关公司(sī)的行业临沂是几线城市，临沂是几线城市2023分(fēn)布来(lái)看，近期信息(xī)技术和工业公司(sī)的(de)财务(wù)负责人离职较多。占比最(zuì)高的是信息(xī)技术(shù)行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共(gòng)有15家，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此外(wài)可(kě)选消(xiāo)费行(xíng)业(yè)的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的(de)是公用事(shì)业(yè)和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域(yù)方面，以(yǐ)广东和(hé)浙江地区(qū)的上市公(gōng)司为主，两者占据(jù)了63家公司的四成；此(cǐ)外，公(gōng)司数(shù)量较多的(de)还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧(jǐn)随其临沂是几线城市，临沂是几线城市2023后的北京、河北、四川(chuān)分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根(gēn)据(jù)公告的离职原(yuán)因，因个(gè)人原因离(lí)职的财务负责人有(yǒu)36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具(jù)体来看，茂(mào)化实华(huá)、汇(huì)洁股份(fèn)、高斯(sī)贝尔的财务(wù)负责人均是因为个人身体原因离(lí)职；常宝股份和英方软(ruǎn)件则提到财务负责人离职的原(yuán)因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财务(wù)负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离(lí)职是因为个(gè)人职业规划。此(cǐ)外，因工(gōng)作岗位调整、内(nèi)部(bù)调动等原因离职(zhí)的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高(gāo)永岗辞任首席财务官的原(yuán)因则有(yǒu)些不同(tóng)，是“为专注于履行其(qí)作为公司(sī)董(dǒng)事长及执行董事(shì)的职责”。根(gēn)据公告(gào)，中(zhōng)芯国际于2022年(nián)3月17日委任(rèn)高永岗为(wèi)董事长同(tóng)时兼任首席财(cái)务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永(yǒng)岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学技(jì)术研究院总会计(jì)师、大唐电信集团财务有限(xiàn)公司董事长。高(gāo)永(yǒng)岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由资(zī)深(shēn)副总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际财(cái)务负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼(jiān)执行董事，亦担任中芯国际若干子公司(sī)及参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次(cì)离(lí)职的财务负责人此(cǐ)前还兼(jiān)任公司(sī)的董(dǒng)事(shì)、董(dǒng)事(shì)会秘书、总经理或副总经理等职(zhí)务，而此番大多一并辞去(qù)了身(shēn)上的其他(tā)职位。例如禾迈电(diàn)力的(de)方光泉在辞去(qù)财务总监(jiān)的(de)同时(shí)也辞去了副总经理、董(dǒng)事会秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不(bù)香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离职的上(shàng)市公司分别(bié)有112家和107家，分别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年(nián)其他八(bā)个(gè)月的占比。同时(shí)，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公(gōng)司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务(wù)负责(zé)人的离(lí)职数或明(míng)显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中新经纬(wěi)表(biǎo)示，作为上市(shì)公司(sī)的核心管(guǎn)理层之一，财务负责人的离职可能(néng)涉及(jí)多方面的(de)因素，寻求更好的职业发展(zhǎn)机会、公司业绩(jì)以及(jí)管(guǎn)理(lǐ)层(céng)变动是他们离职的(de)几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上(shàng)海）律师事务所高级(jí)合伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬分(fēn)析称，财(cái)务负责临沂是几线城市，临沂是几线城市2023(zé)人(rén)离职一般可能是自(zì)身身体原因、谋求其他职业发展等(děng)因素，而客(kè)观原因则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不(bù)过(guò)，财(cái)务负责人往(wǎng)往直接接触公司的财务及现金状况，当公(gōng)司的财务(wù)发生问(wèn)题时(shí)，财(cái)务负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为，今年上市公司财务(wù)负责人离职人数相较于(yú)前两年减少是因为经济(jì)形势改善，他们所面(miàn)临的压力相应减小(xiǎo)，离职(zhí)意(yì)愿也没那么强。从员(yuán)工(gōng)角度(dù)看，在“金(jīn)三银四”离(lí)职往往是为了追求更好的职业发(fā)展，但(dàn)上市公司财务(wù)负责人(rén)的(de)离职需要综合分析原因。换言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一(yī)原因(yīn)，若他们发(fā)现公司的财务状况(kuàng)欠(qiàn)佳(jiā)甚至存在风险时(shí)，不等(děng)到次年(nián)财报季而选择在(zài)第四季度提前离职(zhí)也是常见(jiàn)做法。陈元提(tí)示(shì)，若(ruò)是上市公司财务状(zhuàng)况真的出现了问题(tí)，财务负(fù)责人仍(réng)需要对其在职期间(jiān)的(de)财务问题负责，同时，财务负责人的离职可能(néng)会影响(xiǎng)相关公(gōng)司的(de)股价，投资者应当对此保持警(jǐng)惕。

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