小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必(bì)摧(cuī)之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇是(红楼梦多少字shì)小(xiǎo)洲团队中(zhōng)红楼梦多少字，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的，这就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替(tì)代(dài)性。可(kě)惜(xī)，也会形(xíng)成(chéng)其他人(rén)对她(tā)的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎(hū)有(yǒu)一些意(yì)见不合，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的(de)问(wèn)题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立(lì)自主(zhǔ)，另立门(mén)户(hù)。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定(dìng)也是需要(yào)人带的，但是随(suí)着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨(jù)大(dà)的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时(shí)，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择(zé)自(zì)立(lì)门户，自己(jǐ)为自(zì)己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的生命周(zhōu)期是很(hěn)短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在给(gěi)自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能(néng)要转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)家庭条件也不(bù)错，当(dāng)网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或(huò)许结(ji红楼梦多少字é)婚(hūn)生(shēng)子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一(yī)种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)深造(zào)去了，等到工(gōng)作的时(shí)候才(cái)发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多(duō)的东(dōng)西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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