现在女性多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金？城镇职工(gōng)养老保(bǎo)险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男(nán)55周(zhōu)岁，女45周岁，病退(tuì)男50周岁(suì)女45周岁的。关(guān)于现在女性多少岁可以领养老金(jīn)以(yǐ)及现在(zài)女性多少岁可以领养老金，男士多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金，女(nǚ)职(zhí)工多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领养老金，个人社保(bǎo)多少(shǎo)岁可以领养老金，个人(rén)缴纳社保多少岁可(kě)以领养老金(jīn)等问题(tí)，农商(shāng)网将为你整理以下(xià)的生活知(zhī)识：

领养老金的年龄(líng)是多少

　　领养老金的(de)年(nián)龄是55-60岁(suì)的。

　　养老保(bǎo)险一般是(shì)55-60岁左右(yòu)可以领。个人缴(jiǎo)费至少满15年，就可以到退休年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事(shì)管理(lǐ)和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业(yè)者(zhě)、个体工商户女年满55周岁。

　　另外，党(dǎng)政机关、群(qún)众团体、企业和事业单位的女(nǚ)干(gàn)部年满55周岁，且参加革命(mìng)工作满10年。

现在女(nǚ)性(xìng)多少岁(suì)可以领养老金

　　1、城镇(zhèn)职工养(yǎn清朝八王之乱是哪八王，西晋八王之乱是哪八王g)老保(bǎo)险，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养(yǎng)老保险，不论(lùn)男(nán)女，都是(shì)60周岁领取。

　　以上就是给各位带来的关于多(duō)少岁可(kě)以领养(yǎng)老金的全部内容了。

女(nǚ)人多少岁可(kě)以领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金

　　女人(rén)多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金，具体如下：

　　1、养老(lǎo)保险女性年满五十周(zhōu)岁开(kāi)始(shǐ)领(lǐng)，达到(dào)退休年龄，并(bìng)已办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满十五(wǔ)年(nián)的，女职工(gōng)在年满五十周岁(suì)的(de)次月开始享受养老(lǎo)保险(xiǎn)待遇(yù)，符合参(cān)保(bǎo)条(tiáo)件的参保后可以(yǐ)按月领(lǐng)取养老金。

　　养老金领取需要满足领(lǐng)取条件的劳动者提交相关资料到社会保险行(xíng)政(zhèng)部(bù)门申请办(bàn)理(lǐ)，然后办(bàn)理相关登记(jì)，之后(hòu)每个月就可以领取(qǔ)养老金了(le)，通(tōng)常会按时将养老金(jīn)打入指(zhǐ)清朝八王之乱是哪八王，西晋八王之乱是哪八王定的账户。

　　女职工(gōng)退休的条件，具体如下(xià)：

　　1.年满五(wǔ)十(shí)周(zhōu)岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害身(shēn)体健康(kāng)的工(gōng)作，年满四(sì)十五周岁，连续工龄满十年的；

　　3.年(nián)满(mǎn)四十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年，完(wán)全丧失劳动能(néng)力的(de)；

　　4.因工致(zhì)残(cán)，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　法律依据：《国(guó)务院(yuàn)关于(yú)工人退休、退职的暂行办法》第一(yī)条

　　 全民所(suǒ)有制企业、事业单(dān)位(wèi)和党(dǎng)政(zhèng)机(jī)关、群众团(tuán)体的(de)工人，符合下(xià)列条件之一的，应(yīng)该退休：

　　（一(yī)）男年满六十周岁，女(nǚ)年(nián)满五十周岁，连(lián)续(xù)工龄满十年的。

　　（二）从事(shì)井下(xià)、高空、高温、特别繁重体(tǐ)力劳(láo)动或(huò)者其他有害身体健康的工清朝八王之乱是哪八王，西晋八王之乱是哪八王作，男(nán)年满五(wǔ)十五周(zhōu)岁(suì)、女年(nián)满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工(gōng)人相同的基层干部。

　　（三）男年满五十周(zhōu)岁，女(nǚ)年满四十(shí)五周岁，连续工龄(líng)满十年，由医院证明(míng)，并经劳动(dòng)鉴定委员会确认(rèn)，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因工致残，由医院(yuàn)证明(míng)，并经劳(láo)动(dòng)鉴定委员会确定，完全丧失劳动能(néng)力(lì)的。

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