15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)以(yǐ)及15个工作日是多长时间(jiān)是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间，15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间呢(ne)？，15个工(gōng)作(zuò)日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时(shí)间(jiān)等问(wèn)题，小编(biān)将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国(guó)有机(jī)关(guān)和事业单位(wèi)自(zì)每周一至周(zhōu)五,周六和周日为(wèi)工休日(rì),企业单(dān)位可根据实际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工(gōng)作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时(shí)间(jiān)不(bù)超过八(bā)小时(shí)、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过(guò)四十(shí)四小时的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产(chǎn)经(jīng)营需要，经与工会(huì)和(hé)劳动者协商后可(kě)以(yǐ)延长(zhǎng)工作时(shí)间，一般(bān)每日不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因(yīn)需(xū)要延(yán)长工作时间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的条(tiáo)件下(xià)延长工作时(shí)间每(měi)日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不(bù)得超过三(sān)十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时工作(zuò)制是工人阶级解(jiě)放的一个(gè)必要条(tiáo)件(jiàn)，没有(yǒu)这(zhè)个(gè)条件(jiàn)，一切进(jìn)一步谋求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国(guó)工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内瓦代表大会(huì)根(gēn)据马(mǎ)克思的建议(yì)通过了《关于缩(suō)短工作日(rì)》的(de)决(jué)议(yì)，但(dàn)远在(zài)这之(zhī)前(qián)的1836年，美(měi)国《全(quán)国(guó)劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每(měi)日劳(láo)动八(bā)小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作日(rì)限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美(měi)国工人的共同要求(qiú)，代表大会(huì)决定将使它(tā)成为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)时间改(gǎi)为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时间不能超过(guò)8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号(hào)最早起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制问题，并(bìng)把它作为理想社(shè)会(huì)的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以失败(bài)告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人与警(jǐng)察发生(shēng)激烈(liè)冲(chōng)突，喊出八(bā)小时工作(zuò)，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫(pò)使当局允许(xǔ)工人每天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际第一次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作制(zhì)的(de)斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际无(wú)产阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不能独(d闯关东三个儿子的结局，闯关东三个媳妇的结局ú)揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们(men)就开始(shǐ)为争取八小时工作(zuò)制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度(dù)增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就在同业(yè)公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实(shí)现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规(guī)定的，在正常情(qíng)况下(xià)，一般职(zhí)工(gōng)所实行的(de)工作日(rì)。

　　目前我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对(duì)女工(gōng)和(hé)未成年工实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的(de)工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周(zhōu)六日和(hé)节(jié)假日等公休(xiū)日(rì)，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个(gè)工(gōng)作日(rì)，如果除(chú)周末(mò)外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量(liàng)在(zài)期间内，期间期满的最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的，以节假(jiǎ)日后的第一(yī)日(rì)为期间期(qī)满的(de)日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华人(rén)民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第闯关东三个儿子的结局，闯关东三个媳妇的结局(dì)三十六条国家实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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