小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多(duō)女生中最(zuì)优秀的一(yī)个(gè)，甚至(zhì)可(kě)以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一(yī)种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似乎有(yǒu)一(yī)些意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不是(shì)谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是(shì)要听(tīng)老(lǎo)板(bǎn)的，可(kě)是优(yōu)秀员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随(suí)着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜(qián)力和(hé)成长速度都(dōu)是巨(jù)大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没(méi)有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实(shí)到了一定的程(chéng)度，如(rú)果各方面(miàn)条件成熟，为什(shén)么不(bù)选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网红的(de)生命周期是(shì)很短的(de)，时刻(kè)都伴随(suí)着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是(shì)如(rú)此，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红更多是(shì)为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要(yào)找另(lìng)外(wài)一个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回区位条件要从哪些方面分析学校，区位条件要从哪些方面分析出来归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等到(dào)工作的时候才发(fā)现自己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知(zhī)识也不够系统和(hé)扎(zhā)实，为了(le)能够(gòu)让自己未来更具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学(xué)习。在(zài)这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多(duō)的东西(xī)，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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