公(gōng)务员职级并行(xíng)后,正处几年可(kě)以晋升副厅级，公(gōng)务员职级并行(xíng)副处几年可以(yǐ)一级调研员是正处到副厅(tīng)满三年(nián)的。

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公务员职(zhí)级并行后,正处几年可以(yǐ)晋升副厅级，公务员职级并行副处几(jǐ)年(nián)可(kě)以一级调研(yán)员

　　公务员职(zhí)级并(bìng)行后晋升的年限条件是(shì)，每一次级(jí)别跃(yuè)升的(de)点（如(rú)副科到正科(kē)，正科(kē)到副(fù)处，副处到(dào)正处）均只是(shì)要求担任下(xià)一级职级满两年，正处到副厅满三年。

　　如果(guǒ)若(ruò)当年(nián)考(kǎo)核优秀，可减少半年。

　　基本称职等次的，任职(zhí)年(nián)限条件(jiàn)延长1年。

　　不称职等次(cì)的，降低(dī)1个职(zhí)级。

　　扩展资料：

　　公务员职级(jí)并行之后，在职级方面的设置。

　　按照(zhào)国(guó)家最新规定，如果一名综合(hé)管(guǎn)理类公务员，实施最新的公(gōng)务员职级晋升机(jī)制之后(hòu)，公务员(yuán)职级一共有12个级别，主要有4个层次：巡视员、调研员、主任(rèn)科员、科(kē)员(yuán)。

　　其中，级(jí)别(bié)最低(dī)的是二级科员(yuán)，级别最高的是一(yī)级巡视员。

　　按照公务员职(zhí)级和领导(dǎo)职务的(de)对应(yīng)，四级主任科员对(duì)应的(de)是乡科级副职，一级巡视员对应的是厅(tīng)局级正职。

　　也就是说(shuō)，如果(guǒ)晋(jìn)升为(wèi)四(sì)级主(zhǔ)任科员，在待遇上(shàng)，可能接近于(yú)一名副乡长的待遇。

正处几年提副厅

　　正处满三年可以升到副厅。

　　公务员职级并行后晋升(shēng)的年(nián)限条件是(shì)，每一(yī)次(cì)级别跃升的点(diǎn)（如副(fù)科(kē)到正科，正(zhèng)科(kē)到副处，副处(chù)到正处）均只(zhǐ)是要(yào)求担任下一级职级满(mǎn)两年(nián)，正处到(dào)副厅满三(sān)年。

　　如果若当(dāng)年考核优(yōu)秀(xiù)，可减少半年。

　　基本(běn)称职等次的，任(rèn)职年(nián)限条件延(yán)长1年。

　　不称(chēng)职等(děng)次(cì)的，降(jiàng)低1个(gè)职级。

　　由(yóu)副职(zhí)提(tí)任正权职的(de)，应当在副(fù)职岗位工作两(liǎng)年以上，由(yóu)下(xià)级正(zhèng)职提任上级副职的，应当在下级(jí)正职(zhí)岗位(wèi)工作三年以上。

　　我国公(gōng)务(wù)员(yuán)的级别(bié)从低到高，依次为科级、处级、宴知厅级、部级、国(guó)级，共5个等级，其中每一级又分为正职(zhí)和副(fù)职，共10个级别。

　　正处(chù)是县处级正(zhèng)职。

　　直辖市或国家部(bù)委中，副局级指的是：副厅级，如中(zhōng)央(yāng)某部某(mǒu)司副司长，如某直辖(xiá)市市局副局长；地(dì)级市的副局级(jí)指的(de)是：副处级，如某地(dì)级市市(shì)局(jú)副局长；县级(jí)市、县(xiàn)的副局(jú)级指的(de)是：副科级，如某县级(jí)市(shì)市(shì)局副(fù)局长。

　　公务员职级在厅(tīng)局级以(yǐ)下设置(zhì)。

　　综合(hé)管理类公务员职(zhí)级序列分为：一级巡视员(yuán)、二级(jí)巡(xún)视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级(jí)调(diào)研员、一级主任科(kē)员、二级主(zhǔ)任科员、三级主任科(kē)员、四级主(zhǔ)任科员、一级(jí)科员、二级科员。

　　公(gōng)务员晋升年限(xiàn)是多少？：

　　1、晋(jìn)升科员须任(rèn)办事员满8年(nián)，级别(bié)达(dá)到25级；

　　2、晋升副科级须任科员级或(huò)科(kē)员满(mǎn)12年，级别达到23级；

　　3、晋升正(zhèng)科级须任(rèn)副科(kē)级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达(dá)到20级；

　　4、晋升(shēng)副处须任正科级或乡科级正职、主(zhǔ)任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升(shēng)正处级须(xū)任(rèn)副(fù)处级或县(xiàn)处(chù)级副(fù)职满15年，级(jí)别达到17级(jí)。

　　法律依据(jù)：

　　《中华(huá)人(rén)民共和国公务(wù)员法》

　　第十七条 国家实(shí)行公务员(yuán)职(zhí)务与(yǔ)职级并行(xíng)制度，根(gēn)据公务员职位类别和职责(zé)设置(zhì)公(gōng)务员领导职务、职级序列。

　　第十八条(tiáo)，公务员领(lǐng)导职务(wù)根据宪法、有关法律和孝锋机构规格设置。

　　领导职务层次分为：国家级正(zhèng)职、国家级副职、省部级(jí)正职、省部级(jí)副职、厅(tīng)局级(jí数字大写金额正确写法是什么意思，数字金额大写规范注意)正职、厅局巧祥晌级副职(zhí)、县处(chù)级(jí)正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

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