如今的国(guó)产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了(le)，华(huá)为这些年的发展可谓是步步(bù)高升(shēng)，如今(jīn)已(yǐ)经是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的(de)一系列(liè)举动和(hé)公司治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华为(wèi)员(yuán)工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是谁你或(huò)许(xǔ)听说(shuō)过(guò)，但华为的股权是如(rú)何分配的你(nǐ)不一定知(zhī)道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能(néng)是(shì)个别(bié)人的功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力的(de)结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算(suàn)等领(lǐng)域(yù)构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商联(l哥呀是什么鱼怎么叫 戈雅鱼是淡水鱼吗ián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强哥呀是什么鱼怎么叫 戈雅鱼是淡水鱼吗发(fā)布，华(huá)为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我们也可(kě)以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力(lì)机构，由工会和华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会(huì)由全体持股员(yuán)工(gōng)代表组成，代(dài)表全(quán)体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权利(lì)，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持(chí)有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正(zhèng)非的(de)强(qiáng)力推行(xíng)下，华(huá)为(wèi)公司实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员(yuán)工不再派(pài)发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司工会(huì)授予员工的一(yī)种特殊股票(piào)，每年华为会根据(jù)员工的(de)工(gōng)作水平和(hé)对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按(àn)照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一(yī)定比例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越(yuè)来越好，公司(sī)规定根据内(nèi)部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现创业(yè)公司的(de)产品与(yǔ)华为构成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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