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　　赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头(tóu)核算？其间收取条(tiáo)件是。关于(yú)赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从(cóng)头核算以(yǐ)及赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算，赋(fù)闲稳妥金收取条件累计缴费时(shí)刻中(zhōng)连(lián)续缴费怎(zěn)样(yàng)算？，重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥收取期限，重庆赋(fù)闲稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农商网将为你收拾(shí)以下的日子常识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能(néng)够跟着参(cān)保人的工作(zuò)地进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算(suàn)。赋闲人(rén)员原用人单位与户(hù)籍不在(zài)同一统筹区域的，

　　能(néng)够挑选在原(yuán)用人(rén)单位所在地或(huò)户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在(zài)户籍(jí)所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在(zài)地经(jīng)办组织开具接纳(nà)函，再到用人单位所在地(dì)依照规则处理赋闲稳妥联系搬运顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解手续。

赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规则参(cān)与(yǔ)赋闲稳(w顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解ěn)妥(tuǒ)，所在(zài)单(dān)位和(hé)自己已依照规则实行缴费责任满一年(nián)以(yǐ)上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中(zhōng)止工(gōng)作的。

　　3、已按(àn)规则(zé)处(chù)理(lǐ)赋闲和求职(zhí)挂(guà)号的(de)。

　　收取(qǔ)时刻(kè)是什么

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满一(yī)年缺乏两年(nián)的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻满两年缺乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)四年缺乏五年的(de)为(wèi)十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)五年缺(quē)乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满七年的为十六个月(yuè)。

　　今(jīn)后累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻每添加一年，收取期(qī)限添(tiān)加(jiā)一个月(yuè)，最(zuì)长(zhǎng)不超越二(èr)十四(sì)个(gè)月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳作(zuò)合同7日内(nèi)到受理赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心(xīn)经办组(zǔ)织进行(xíng)存案(àn)，并依照(zhào)要求供(gōng)给停止或免除(chú)劳作合(hé)同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收取单(dān)证(zhèng)，然(rán)后到指(zhǐ)定(dìng)银行(xíng)收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年(nián)缺(quē)乏(fá)5年，可收取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满10年以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证(zhèng)明；

　　5、省(shěng)级劳(láo)作保证行政(zhèng)部(bù)门(mén)规则的其他资(zī)料。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻(kè)别离累计核算。

　　缴费满1年以上的，累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5个(gè)月，核定收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　注：赋(fù)闲人(rén)员申领(lǐng)赋闲金条件之一是赋闲前用人单位和自(zì)己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　依(yī)照(zhào)以上方法核算，累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收(shōu)取期限超越(yuè)24个月(yuè)的，按24个(gè)月核(hé)定(dìng)。

　　也就是(shì)说(shuō)，核算出来的成(chéng)果为2-18个(gè)月以(yǐ)及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋(fù)闲人员(yuán)从(cóng)头(tóu)工作后(hòu)再次赋闲的(de)，其收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)能够(gòu)与前次赋闲应(yīng)当收取(qǔ)而(ér)未收取(qǔ)的(de)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)兼并核算(suàn)，但(dàn)最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确认(rèn)，最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的(de)，收取3个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻(kè)2年以(yǐ)上(shàng)不满3年的(de)，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年(nián)以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻5年以上(shàng)不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年(nián)以上的(de)，收取(qǔ)24个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻(kè)别离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》第(dì)十七条赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前所在单位(wèi)和自(zì)己依照规则累计缴费时(shí)刻满1年缺乏5年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长(zhǎng)为(wèi)18个月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻10年(nián)以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个(gè)月。