人才招聘素(sù)有每年“金三(sān)银四”的(de)高(gāo)峰期，不少(shǎo)人会选择在这(zhè)一时(shí)间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公告财(cái)务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个(gè)人原因。

　　从相关公(gōng)司的行业分布(bù)来看，近期信息技(jì)术和工业公(gōng)司(sī)的财务负责人离职较多。占比最高(gāo)的(de)是信息技术行业，达17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选(xuǎn)消费行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低(dī)的(de)是公用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在(zài)地域方(fāng)面(miàn)，以广东和浙江地区的上市(shì)公(gōng)司为主(zhǔ)，两者占据了63家公(gōng)司(sī)的四成；此外，公司数量较多的还有(yǒu)上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后(hòu)的(de)北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公(gōng)告的离职原(yuán)因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原(yuán)因，公告并未(wèi)进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财(cái)务负责人均是因为(wèi)个人(rén)身体原因离职(zhí)；常宝股份和英方软件(jiàn)则提到财务(wù)负责人离职的原因是家(jiā)庭；重庆(qìng)港(gǎng)、菜百股份财务负责(zé)人离(lí)职是因为退休或临近(jìn)退休(xiū)；塞力医(yī)疗的财务(wù)总(zǒng)监离职是因为个人职业规划。此外(wài)，因工作岗位(wèi)调整、内(nèi)部调(diào)动等原(yuán)因(yīn)离职的有(yǒu)17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永(yǒng)岗辞任首席财务官的原(yuán)因则有(yǒu)些不(bù)同，是“为专注于履行其(qí)作(zuò)为公(gōng)司董事长(zhǎng)及执行(xíng)董事的职责”。根据公告，中芯(xīn)国际(jì)于2022年3月17日委任高(gāo)永岗为(wèi)董事长同时兼任首(shǒu)席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为(wèi)南开大学(xué)管理学博士，曾任电信(xìn)科学技(jì)术(shù)研(yán)究院(yuàn)总会计师、大唐电信(xìn)集团财务有(yǒu)限公司董(dǒng)事长(zhǎng)。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰(fēng)担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的年报显示，高永(yǒng)岗任中(zhōng)芯国际(jì)董(dǒng)事(shì)长兼(jiān)执行董(dǒng)事，亦(yì)担任中芯国际(jì)若干(gàn)子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少此次(cì)离(lí)职的财务负责人此前还兼任公司的董(dǒng)事、董事会(huì)秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一(yī)并辞(cí)去了(le)身上的其他(tā)职位(wèi)。例(lì)如(rú)禾迈(mài)电力的方(fāng)光(guāng)泉在(zài)辞(cí)去财务总监的同(tóng)时(shí)也(yě)辞去了副(fù)总经理、董事会秘书(shū)职(zhí)务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财务总监职务时也辞去了副(fù)总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财(cái)务负责人(rén)离职的(de)上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当(dāng)年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看(kàn)，略(lüè)高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离(lí)职的(de)上(shàng)市公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此(cǐ)计(jì)算，今年1-4月财(cái)什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语务负责人的离职数(shù)或明显低于(yú)前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对(duì)中新经纬表示，作为(wèi)上(shàng)市(shì)公(gōng)司(sī)的核心管理层之一，财务(wù)负责人的离职可能涉及多方面的因(yīn)素，寻(xún)求更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)机会、公(gōng)司(sī)业绩以及(jí)管理层(céng)变动是他(tā)们(men)离职的几大(dà)主要(yào)原因。

　　北(běi)京盈科（上(shàng)海）律师事务(wù)所高级合(hé)伙(huǒ)人、律师陈元对(duì)中新(xīn)经纬(wěi)分析称(chēng)，财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)一(yī)般可能是(shì)自(zì)身身体(tǐ)原因、谋求(qiú)其他(tā)职(zhí)业发展等(děng)因素，而(ér)客观原(yuán)因则(zé)可(kě)能是风(fēng)险规避(bì)、行业前景(jǐng)、监管环境(jìng)、公司生(shēng)态发生变化等。不过，财务负责(zé)人往往(wǎng)直(zhí)接接(jiē)触公司(sī)的财务及现金(jīn)状况，当公(gōng)司的财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认为，今(jīn)年(nián)上市(shì)公司财务(wù)负责(zé)人离(lí)职人数相较于前两(liǎng)年(nián)减(jiǎn)少是因为经济形(xíng)势(shì)改善(shàn)，他们所(suǒ)面临(lín)的压力相应(yīng)减小，离职(zhí)意(yì)愿也(yě)没那么强。从员工角度看，在(zài)“金三银(yín)四”离职往往是为了追(zhuī)求更(gèng)好的职业发(fā)展，但上市公司(sī)财务负责人的离职需要(yào)综合分(fēn)析原因(yīn)。换(huàn)言之(zhī)，“金三银四”并非每(měi)年1-4月(yuè)份(fèn)财(cái)务(wù)负责人(rén)离(lí)职的唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财(cái)务状况欠佳甚(shèn)至存(cún)在风险(xiǎn)时，不等到(dào)次(cì)年财报(bào)季而选择在第(dì)四季度提什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语前离职(zhí)也是常见做法。陈元提示(shì)，若是上市(shì)公司(sī)财(cái)务状况真的出现了问题(tí)，财(cái)务(wù)负责(zé)人仍需要对(duì)其在(zài)职(zhí)期间的(de)财务问(wèn)题负责，同时，财务(wù)负责人的(de)离职可能(néng)会影响(xiǎng)相关(guān)公(gōng)司的(de)股价，投资(zī)者应(yīng)当(dāng)对此保(bǎo)持警惕。

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