小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队(duì)中(zhōng)，实属和属实区别在哪，实属与属实的区别众多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的一(yī)个，甚至(zhì)可以说是(shì)唯一一个。在(zài)部分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看到(dào)眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任何其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不(bù)同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错的问题，而(ér)是(shì)听谁的问题(tí)。老板肯定大(dà)于员工，所以(yǐ)自然(rán)是要听老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员工(gōng)往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候(hòu)肯定(dìng)也是需要人带(dài)的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨(jù)大的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲(jìn)的(de)员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的(de)生(shēng)命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻都在给(gěi实属和属实区别在哪，实属与属实的区别)自己(jǐ)找后路。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当(dāng)网(wǎng)红，可(kě)能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)家庭条件(jiàn)也不错，当(dāng)网(wǎng)红(hóng)更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简(jiǎn)单的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到(dào)工(gōng)作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识(shí)是(shì)远远不(bù)够(gòu)的，以前学习(xí)的知(zhī)识(shí)也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自(zì)己未来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在(zài)这(zhè)个时候选择(zé)学习。在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可(kě)以说要放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一(yī)定是下了很大的(de)决心。

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