金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行菠萝蜜切开没熟怎么补救，菠萝蜜切开没熟怎么补救的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后三(sān)类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的(de)信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增(zēng)效(xiào)的(de)现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在(zài)同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看菠萝蜜切开没熟怎么补救，菠萝蜜切开没熟怎么补救，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层(céng)面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加(jiā)强国有金融企业(yè)财(cái)务管理(lǐ)的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传(chuán)子公司(sī)一员(yuán)工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其(qí)二(èr)，网传集体(tǐ)事(shì)件的(de)图(tú)片，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属员(yuán)工(gōng)之间(jiān)存在劳(láo)动(dòng)纠(jiū)纷所致(zhì)，目前(qián)该(gāi)外(wài)包公(gōng)司(sī)正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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