如今的国产手机(jī)品牌最出名(míng)的当属华为(wèi)了，华为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系(xì)列举动(dòng)和公司(sī)治(zhì)理策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这(zhè)其(qí)中就包括华为(wèi)员工持股方(fāng)案(àn)，现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东是谁(shuí)股权(quán)如(rú)何(hé)分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的(de)股(gǔ)权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个(gè)别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)业(yè)、终端(duān)和云计算(suàn)等领域(yù)构筑了端到端的解决(jué)方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无疑(yí)问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪(nǎ)些努力(lì)我(wǒ)们也(yě)可以(yǐ)了(le)解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会和(hé)华为(wèi)的(de)主要创始人(rén)兼总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会(huì)履行股东职责、行使(shǐ)股东权利(lì)的机构是(shì)持(chí)股员工代(dài)表会。持(chí)股员工代表会由全体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成(chéng)，代(dài)表全(quán)体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任(rèn)正非作(zuò)为公(gōng)司个人股东持有公司(sī)股份(fèn)，同时也参与了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正非的强力推行(xíng)下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持股改革(gé)：新(xīn)员工不再派发(fā)长(zhǎng)期不变一元(yuán)一(yī)股的股票(piào)，而老(lǎo)员(yuán元的结构和部首是什么意思，元的结构和部首是什么字)工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员(yuán)工的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定其(qí)获(huò)得(dé)的股份数。员(yuán)工按照公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让华(huá)为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格(gé)，不过(guò)这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要(yào)经历公(gōng)司(sī)严(yán)格(gé)的(de)6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出现创(chuàng)业公(gōng)司的产品与华为(wèi)构(gòu)成(元的结构和部首是什么意思，元的结构和部首是什么字chéng)同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖(wā)元的结构和部首是什么意思，元的结构和部首是什么字过墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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