人才(cái)招聘素有每年(nián)“金三银四”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择在这一时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有(yǒu)63家A股上(shàng)市(shì)公司公告财务(wù)负(fù)责人(rén)离(lí)职，其中超过一半的离职是(shì)由于个(gè)人原因。

　　从相关公司(sī)的行(xíng)业分布来看，近(jìn)期(qī)信息技(jì)术和工(gōng)业(yè)公司的(de)财务(wù)负责人离(lí)职较多。占比最高的是信息技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业(yè)，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公(gōng)用事业(yè)和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和浙(zhè)江地区的(de)上市公司为主，两者(zhě)占据(jù)了(le)63家(jiā)公司的四成；此外，公司数量较多的还(hái)有上海(hǎi)、江苏(sū)，均(jūn)为(wèi)7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四(sì)川分别有6家、5家(jiā)、2家(jiā)。

　　根据公告(gào)的(de)离职原因，因(yīn)个(gè)人原因离职的财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告(gào)并未进一步(bù)公布(bù)。具(jù)体来看，茂化实华、汇(huì)洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负责人均是(shì)因为个人(rén)身体原因离职；常宝股份和英方软件则提到(dào)财(cái)务负责(zé)人离职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜(cài)百股份财务负(fù)责人离(lí)职是因为退休或临近退休；塞(sāi)力医疗的财务总(zǒng)监(jiān)离职是因为个人职(zhí)业规划。此(cǐ)外，因(yīn)工作岗(gǎng)位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际(jì)高永岗辞任(rèn)首席(xí)财务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为专注于(yú)履行其作为公司董事长及(jí)执行(xíng)董事(shì)的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年(nián)3月(yuè)17日(rì)委任高永岗(gǎng)为(wèi)董(dǒng)事(shì)长同时兼任首席(xí)财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学管理学博士，曾任电(diàn)信科(kē)学技术研究(jiū)院总会计(jì)师、大唐电信(xìn)集(jí)团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负责人(rén)暨高级(jí)管理人员(yuán)。3月29日发布(bù)的年(nián)报显示，高永岗任中芯国(guó)际董事长(zhǎng)兼执行董事(shì)，亦担任中(zhōng)芯国(guó)际(jì)若干子公司及参股公(gōng)司的董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注(zhù)意到，有不(bù)少此次离职的财务负责人(rén)此前还兼任(rèn)公司(sī)的(de)董(dǒng)事、董(dǒng)风雨兼程下一句是什么持之以恒意思，风雨兼程下一句是什么这一生事(shì)会(huì)秘书(shū)、总(zǒng)经理或副(fù)总经(jīng)理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他职(zhí)位(wèi)。例(lì)如禾(hé)迈电力的方光(guāng)泉在辞(cí)去财务总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职(zhí)务时也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离(lí)职(zhí)的上市公(gōng)司分别有112家和107家，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其他(tā)八(bā)个(gè)月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的(de)上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财(cái)务负责人(rén)的离职数(shù)或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人(rén)由曦对中新经纬表示，作为(wèi)上市公司的核心管理(lǐ)层之一(yī)，财务负责人的离职(zhí)可(kě)能涉及多方面(miàn)的因素，寻求更好的职业发展机会、公(gōng)司业绩以及管理(lǐ)层变动是他们离职的(de)几大主要原因(yīn)。

　　北京盈(yíng)科（上海(hǎi)）律(lǜ)师事(shì)务(wù)所高(gāo)级合伙人、律师陈元对中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)分(fēn)析称(chēng)，财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)一般可能是(shì)自身身体原因(yīn)、谋风雨兼程下一句是什么持之以恒意思，风雨兼程下一句是什么这一生(mó风雨兼程下一句是什么持之以恒意思，风雨兼程下一句是什么这一生u)求其他职业发展等因素，而客观原因则可能是(shì)风险(xiǎn)规(guī)避、行业(yè)前景、监管环境、公司(sī)生态发生变化(huà)等。不过，财务负责人往往直接接触公司的财务及现金状况(kuàng)，当公司的财务发生问题时(shí)，财务负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上(shàng)市公(gōng)司财务负(fù)责人离职(zhí)人数相较于前两年减(jiǎn)少是因为经济形势(shì)改善(shàn)，他们所面临的压力(lì)相应减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从员工角度看，在(zài)“金三(sān)银(yín)四”离职(zhí)往往(wǎng)是为了(le)追求更好的职业发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司财务负责人(rén)的离职(zhí)需要综合(hé)分析原因。换(huàn)言之，“金(jīn)三(sān)银四”并非每年1-4月份财务负责人(rén)离职的唯一原因(yīn)，若(ruò)他们发现(xiàn)公司的财务状(zhuàng)况欠(qiàn)佳甚至存在(zài)风险时，不等(děng)到次年(nián)财报(bào)季而选择在第四季度提前(qián)离(lí)职也(yě)是常见(jiàn)做(zuò)法。陈元(yuán)提示，若(ruò)是上市公司(sī)财务状况真(zhēn)的出现了问题(tí)，财(cái)务负责人(rén)仍(réng)需要(yào)对其在职期(qī)间的(de)财(cái)务问题负责，同时(shí)，财务负责人的离职可能会(huì)影响相关公(gōng)司的股价，投资者应当(dāng)对(duì)此保持(chí)警惕。

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