金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而(ér)到(dào)上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季度效益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(s体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？hǔ)于(yú)母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不(体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？bù)良(liáng)贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系(xì)平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金融(róng)企业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司(sī)一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示(shì)理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致(zhì)，目(mù)前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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