15个工(gōng)作日是多长时(shí)间？是(shì)21天的(de)。关于15个工作日是多长时间以及(jí)15个(gè)工作日是多长时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工作日(rì)是多(duō)久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小编(biān)将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日(玛丽黛佳是哪个国家的品牌，玛丽黛佳是什么档次rì)也就是三(sān)周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日(rì),企(qǐ)业(yè)单位可根据实际情况(kuàng)灵(líng)活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个(gè)工作日是多长时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无(wú)定时(shí)工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不(bù)超过四十(shí)四(sì)小时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经营(yíng)需要(yào)，经与工会和劳动者(zhě)协商后可(kě)以延长工作时间，一(yī)般每日不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊原因需要(yào)延长工作(zuò)时间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间(jiān)每日不(bù)得超过三小时(shí)，但是每(měi)月不得超(chāo)过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小(xiǎo)时工作(zuò)制是工人阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要(yào)条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况和(hé)解放(fàng)工(gōng)人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在国际共(gòng)运史上，各国工(gōng)人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦代(dài)表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就(jiù)提(tí)出：我(wǒ)们相(xiāng)信每日(rì)劳动八小时对于任(rèn)何人(rén)都已(yǐ)经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们(men)建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同要(yào)求，代表大会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先将(jiāng)全国标准工(gōng)作(zuò)时间改为(wèi)每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出(chū)台的(de)47号公约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年(nián)8月，英(yīng)国空(kōng)想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作制问(wèn)题，并(bìng)把它作为理(lǐ)想社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦(lún)敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)进行了罢工，以失(shī)败告(gào)终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工(gōng)作，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴(bào)力(lì)迫使当(dāng)局(jú)允(yǔn)许(xǔ)工人每(měi)天只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日(rì)，定为国(guó)际无(wú)产阶级(jí)的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继玛丽黛佳是哪个国家的品牌，玛丽黛佳是什么档次1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘(táo)金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人(rén)们关心的问题(tí)。

　玛丽黛佳是哪个国家的品牌，玛丽黛佳是什么档次　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公(gōng)会(huì)的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本上实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标准工(gōng)作(zuò)日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日是每日不(bù)超过(guò)8小时，每(měi)周不超(chāo)过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国工时制度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是指在严重有害(hài)健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工(gōng)和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下，少于(yú)标准工作日时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节(jié)假(jiǎ)日(rì)等(děng)公休日，是连续(xù)的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也(yě)就是说(shuō)，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除(chú)周末外(wài)有(yǒu)其他(tā)的(de)节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和(hé)日不计量在期间内(nèi)，期(qī)间期(qī)满的最后一日(rì)为节假日的(de)，以节假日(rì)后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六条(tiáo)国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

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