15个(gè)工作日是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是(shì)多长时间(jiān)以及15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日是多(duō)长时间呢？，15个工(gōng)作日到底(dǐ)是(shì)多少天，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个(gè)工作华大基因有国家背景吗(zuò)日包括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作(zuò)日(rì)是(shì)5天,国有机(jī)关和事业单位自(zì)每周一至(zhì)周五(wǔ),周(zhōu)六和周日(rì)为工休(xiū)日(rì),企业(yè)单位可根据实际(jì)情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续(xù)时间(jiān)累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日(rì)和无定时工作日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作(zuò)时(shí)间不(bù)超(chāo)过八(bā)小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过(guò)四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和(hé)劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时(shí)间(jiān)，一(yī)般每(měi)日不得超过一(yī)小时；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日(rì)不得超(chāo)过三小时，但是每(měi)月不(bù)得超过(guò)三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制(zhì)是工人(rén)阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这个(gè)条件，一切(qiè)进(jìn)一步谋(móu)求改善工人状(zhuàng)况和(hé)解(jiě)放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工(gōng)人为争取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代(dài)表大会根据马(mǎ)克思的(de)建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出：我们相信(xìn)每日(rì)劳动八小时(shí)对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工作(zuò)日限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工人(rén)的共(gòng)同要求，代表大会决定(dìng)将使它(tā)成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时间改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规定(dìng)每天工(gōng)作(zuò)时(shí)间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社会主义(yì)者罗伯(bó)特·欧文(wén)就提(tí)出了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为(wèi)理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八(bā)小时(shí)工(gōng)作，八小时(shí)休(xiū)息(xī)，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工人每(měi)天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开(kāi)的第(dì)二国际第一次(cì)大会上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争日(rì)，定(dìng)为国际(jì)无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们(men)就开始为(wèi)争取八小时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美(mě华大基因有国家背景吗i)国加利福尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大利亚(yà)基本上实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的(de)工作(zuò)时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一般(bān)职工所实(shí)行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日(rì)是(shì)每日不超过8小时，每(měi)周不(bù)超(chāo)过44小时，平均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和(hé)劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和未成年(nián)工实(shí)行特殊保护(hù)的条件下，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和(hé)节假日等公(gōng)休日，是(shì)连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其他(tā)的(de)节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时和(hé)日不计量在期间(jiān)内(nèi)，期(qī)间(jiān)期满的最后一(yī)日为节假日(rì)的，以(yǐ)节假日后的第一日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人民共和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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