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科长相当于什么级别？ 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)以及15个(gè)工作日是多(duō)长时(shí)间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底(dǐ)是多(duō)少天，15个工(gōng)作日是(shì)多久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案：

15个(gè)工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包(bāo)括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周六周(zh科长相当于什么级别？ōu)日的(de)话往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日(rì)也就是(shì)三周的(de)时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单(dān)位自每(měi)周一至周五,周六和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个(gè)工作(zuò)日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一昼夜(yè)内的(de)工(gōng)作时间的时数(shù)。

<科长相当于什么级别？p>　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十(shí)四(sì)小时(shí)的工时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单(dān)位由于(yú)生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一(yī)般(bān)每日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需要延长工(gōng)作时间(jiān)的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但(dàn)是每(měi)月不(bù)得超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制是(shì)工(gōng)人阶级解(jiě)放的一个必要(yào)条件(jiàn)，没有(yǒu)这(zhè)个(gè)条件，一切进(jìn)一(yī)步谋(móu)求改善(shàn)工人(rén)状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运(yùn)史上，各国(guó)工人(rén)为争取八(bā)小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据马克思的建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国(guó)《全国(guó)劳工报(bào)》就提出(chū)：我们(men)相信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧工作日(rì)限制为(wèi)八小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国(guó)工人的(de)共(gòng)同(tóng)要求，代表大(dà)会决定将使它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定每天工作时(shí)间不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制(zhì)问题，并把它作为理想社会的(de)重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八(bā)小时工作制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多(duō)名工人与警察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休息，八小(xiǎo)时(shí)归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工(gōng)人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大(dà)罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二国际(jì)第一(yī)次大(dà)会上(shàng)，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国(guó)工人争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争日，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但国际(jì)共运并不(bù)能独揽(lǎn)功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳(ào)大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为(wèi)澳大利(lì)亚(yà)工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。