如今的国产手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华(huá)为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华(huá)为现在(zài)最(zuì)大的股东(dōng)是(shì)谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但华为的股权(quán)是如(rú)何分配的(de)你不一定知道(dào)吧，企业现在发(fā)展这么大(dà)，绝对(duì)不(bù)可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集(jí)体努力的结果。四川的拼音怎么拼写的，四川拼音怎么拼写读音的p>

华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云(yún)计算等领域构筑了端到端(duān)的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民营企业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创始人(rén)兼(jiān)总裁(cái)任正(zhèng)非两名(míng)股东组成，工会(huì)履行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权(quán)利的机构是持股(gǔ)员工代(dài)表会。持股(gǔ)员(yuán)工四川的拼音怎么拼写的，四川拼音怎么拼写读音的代(dài)表会由全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代(dài)表全体持股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股计划。四川的拼音怎么拼写的，四川拼音怎么拼写读音的p>

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元(yuán)一股的(de)股票，而(ér)老员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会(huì)根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚(xū)拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为(wèi)员工持(chí)股方案让(ràng)华为公司发展的越(yuè)来越好，公司(sī)规定根(gēn)据内(nèi)部的评价(jià)体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净资(zī)产价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司(sī)的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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