如今的国产手机(jī)品牌最出名的(de)当属华为(wèi)了，华为(wèi)这(zhè)些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商了，因此对于华为的(de)一系列(liè)举动和公司治理策(cè)略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包括华为(wèi)员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对不可能(néng)是个别人的(de)功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努力(lì)的(de)结果。

华(huá)为员工持股方案

华为(wèi)技术有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员工，全国(guó)工商联左右结构相同的字有哪些，左右结构相同的字大全发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无(wú)疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企业。股东(dōng)会是(shì)公司权力机构，由(yóu)工会和华(huá)为的(de)主要创始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股东权(quán)利的机(jī)构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正非的(de)强(qiáng)力推(tuī)行下(xià)，华为公司实(shí)行员工持(chí)股改革：新员工不再(zài)派发(fā)长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员(yuán)工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每年华(huá)为会根(gēn)据员工的工作水平和(hé)对(duì)左右结构相同的字有哪些，左右结构相同的字大全公司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按照公司(sī)当年净资产价(jià)格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持(chí)股方案(àn)让华为公司发(fā)展的越(yuè)来越好，公(gōng)司规定根据(jù)内部的评(píng)价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净(jìng)资(zī)产价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严(yán)格(gé)的6个(gè)月审(shěn)核，确(què)认不出现创(chuàng)业公司(sī)的(de)产(chǎn)品与(yǔ)华(huá)为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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