如今的国(guó)产手机品牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华(huá)为(wèi)这些卡西欧手表是名牌吗，卡西欧手表很掉档次吗(xiē)年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因此对(duì)于(yú)华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的(de)股权(quán)是(shì)如(rú)何分配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发展这么大(dà)，绝对(duì)不(bù)可能是个别人的(de)功劳，是很多卡西欧手表是名牌吗，卡西欧手表很掉档次吗人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云(yún)计算等(děng)领(lǐng)域构(gòu)筑了(le)端到端的(de)解决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年营(yíng)业(yè)收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华(huá)为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑(yí)问是(shì)成(chéng)功的(de)，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也(yě)可(kě)以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股(gǔ)东权利的(de)机构是(shì)持股员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行(xíng)使(shǐ)有关(guān)权利，其中任正非作(zuò)为(wèi)公司个(gè)人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的(de)强力推行(xíng)下，华为(wèi)公司实行员工(gōng)持(chí)股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公司工会(huì)授予员(yuán)工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水平和(hé)对公司的(de)贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案(àn)让华(huá)为公司(sī)发展的(de)越来越好，公司规(guī)定根据内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每(měi)股净资(zī)产价格，不过(guò)这项规定也有很(hěn)多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格(gé)的(de)6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑现。

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