小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众多女(nǚ)当日事当日毕什么意思，今日事今日毕,勿将今事待明日生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女(nǚ)生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也(yě)会(huì)形成其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不(bù)合(hé)，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往(wǎng)往(wǎng)不(bù)是谁对(duì)谁错的问题，而(ér)是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这个女(nǚ)孩(hái)子的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对(duì)于这样(yàng)有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住(zhù)。其实(shí)到了(le)一定的程度，如(rú)果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟(shú)，为什(shén)么不选(xuǎn)择(zé)自立门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网红(hóng)的生命周(zhōu)期是很短的，时(shí)刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要(yào)转型(xíng)。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚生(shēng)子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还(hái)有一(yī)种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深造去了(le)，等到工(gōng)作的时(shí)候才(cái)发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这个(gè)时候选择(zé)学习(xí)。在这个时候选择学习，可(kě)以说要(yào)放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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