金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发银行(x1亿等于多少万íng)的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度效(xiào)益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利(lì)润增(zēng)幅(fú)为负增长的银(yín)行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可(kě)比同业(yè)的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低(dī)于(yú)此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管(guǎn)层面(miàn)对金融机(jī)构(gòu)过高收入进行了1亿等于多少万调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发(fā)了《关于进一步(bù)加(jiā)强国(guó)有金融企(qǐ)业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī)责(zé)追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行(xíng)表示(shì)，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件。其一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一(yī)业务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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