如今的国(guó)产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名(míng)的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商(shāng)了，因此(cǐ)对于(yú)华(huá)为(wèi)的一(yī)系列(liè)举动和公司治理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其(qí)中就包括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你(nǐ)不一定(dìng)知(zhī)道(dào)吧(ba)，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华为(wèi)技术(shù)有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了端(duān)到(dào)端(duān)的(de)解决方案优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7美白精华一次用多少量，美白精华一次用多少量377212亿营收排(pái)名(míng)第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问是成功的，美白精华一次用多少量，美白精华一次用多少量377但成功背(bèi)后到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们(men)也可以了(le)解一(yī)下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有的(de)民营企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工(gōng)会和(hé)华(huá)为(wèi)的(de)主(zhǔ)要(yào)创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持(chí)股员工行使有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作为公(gōng)司个人(rén)股东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时也参与了(le)员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的(de)强力推(tuī)行(xíng)下，华为公(gōng)司实(shí)行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不(bù)变(biàn)一元一股的股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资(zī)控(kòng)股有限公司工会(huì)授(shòu)予员工的一(yī)种特殊(shū)股票，每年(nián)华为(wèi)会根据员工(gōng)的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的(de)股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得(dé)一(yī)定比例的(de)分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)让华为公司发展(zhǎn)的(de)越来(lái)越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净(jìng)资产(chǎn)价格(gé)，不(bù)过这(zhè)项规定也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如中高层每(měi)年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严(yán)格的6个(gè)月(yuè)审核，确认(rèn)不(bù)出现创(chuàng)业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没(méi)有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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