财(cái)政部、国务院(yuàn)国资委、证监会(huì)印发《国有企业、上市公司选聘(pìn)会(huì)计师事(shì)务所(suǒ)管理办法》，现实中有和自己儿子的吗，有多少给过自己的儿子国有企业（含国有控(kòng)股(gǔ)上市公司）连续聘用同一(yī)会(huì)计(jì)师事务(wù)所的时(shí)间不超(chāo)过8年，确有(yǒu)需(xū)要的，可按规定延长(zhǎng)至(zhì)不超过10年，之后须开展轮换(huàn)。为做好平稳(wěn)过渡，《选聘办法》规定了(le)衔接方式，如果(guǒ)国有企业当(dāng)前执行的轮换规(guī)定与《选(xuǎn)聘办法》存(cún)在不一致、或者没有规定的(de)，由履行出资(zī)人(rén)职责的机构统筹(chóu)安排，两(liǎng)年内完成(chéng)衔(xián)接(jiē)工作。对(duì)于审计项目合伙人(rén)和(hé)签字注册会(huì)计师(shī)，《选聘办法(fǎ)》规(guī)定了不同情(qíng)形下的(de)轮(lún)换要求和冷(lěng)却期制(zhì)度(dù)。

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