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　　其他都是骗(piàn)人的(de)，不过也是在人(rén)才市场(chǎng)进行变相收费(fèi)，但是(shì)要(yào)明白中介如果费(fèi)用超过210以上(shàng)都是(shì)不合法的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司、广(guǎng)州红(hóng)海人力资源(yuán)有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务(wù)派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工人一般(bān)从事低技能工(gōng)作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳(láo)动(dòng)者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳动(dòng)合(hé)同。

　　国(guó)内(nèi)大型企业的(de)构成基本分为三类：第一类(lèi)是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控制的子(zi)公(gōng)司或集团投资(zī)的公(gōng)司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳(láo鱼目混珠这个故事，鱼目混珠的典故)务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与第三方公(gōng)司签订合同(tóng)，为雇(gù)主做事(shì)。

　　这(zhè)与集团(tuán)公(gōng)司无关，甚(shèn)至(zhì)工资都是由第(dì)三方公(gōng)司(sī)支(zhī)付。

　　劳(láo)务支付(fù)发生在劳务派遣企(qǐ)业与(yǔ)劳(láo)务派遣企(qǐ)业（实际用人单(dān)位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳(láo)务派遣机(jī)构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪资本主义国(guó)家美国(guó)，后来又传入法国、德国(guó)、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业劳动制度改(gǎi)革中，出现了以安置(zhì)下岗职(zhí)工为(wèi)目的的劳务派遣(qiǎn)，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司是(shì)哪几家？