15个(gè)工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日(rì)是多长时间以(yǐ)及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时(shí)间，15个工作日是多长时(shí)间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时(shí)间等问题，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作(zuò)日(rì)包括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工作日不包(bāo)括周(zhōu)六(liù)周日(rì)的(de)。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每(měi)周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况(kuàng)灵活(huó)安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过(guò)四十四(sì)小时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经(jīng)营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工作时(shí)间(jiān)，一(yī)般每日不得超(chāo)过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在(zài)保障劳(láo)动者身体(tǐ)健康的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时(shí)间每日不得(dé)超(chāo)过三小时，但是每月(yuè)不(bù)得(dé)超过三十(s1cc的水等于多少克，1cc水是多少克hí)六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级(jí)解放(fàng)的一个必要条(tiáo)件，没(méi)有这个(gè)条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运史上，各国工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每日(rì)劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何(hé)人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议(yì)通过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要求，代(dài)表(biǎo)大会(huì)决定将使(shǐ)它成为全世(shì)界(jiè)工人阶级的(de)共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空(kōng)想(xiǎng)社会(huì)主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出(chū)了八(bā)小时(shí)工作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为争取八小时工作(zuò)制进(jìn)行(xíng)了罢工(gōng)，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息(xī)，八小时(shí)归自己的口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允许工(gōng)人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚(yà)工(gōng)人(rén)们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公会(huì)的框(kuāng)架(jià)内率(lǜ)先实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪1cc的水等于多少克，1cc水是多少克90年(nián)代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在(zài)正(zhèng)常情况下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行(xíng)的标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是(shì)每日不超过(guò)8小时，每(měi)周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶(è)劣以及对(duì)女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从(cóng)1号(hào)到19号周期(qī)为15个工(gōng)作(zuò)日，如果(guǒ)除周末外有其(qí)他(tā)的节假日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的时(shí)和日不计(jì)量在期间内，期(qī)间期满的最后一日(rì)为节(jié)假(jiǎ)日的，以节假日后的第一日(rì)为期间期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人(rén)民共和国(guó)劳动法》

　　第三十(shí)六条国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时的(de)工时制度。

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