如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的(de)发展可谓是步(bù)步(bù)高升，如今(jīn)已经是全(quán)球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对于华为的(de)一系列举动和公司(sī)治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权(quán)如何分配？华为(wèi)现在(zài)最大的(de)股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的(de)股(gǔ)权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人(rén)的(de)功(gōng)劳，是很多人(rén)集(jí)体努力(lì)的结果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华(huá)为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到(dào)端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为英语对应词是什么意思，hungry对应词是什么意思(wèi)有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了(le)首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些(xiē)努力(lì)我们(men)也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权(quán)力(lì)机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要(yào)创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工(gōng)代(dài)表会(huì)由全(quán)体(tǐ)持股员(yuán)工(gōng)代表组成，代(dài)表全(quán)体持(chí)股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个(gè)人股东持(chí)有(yǒu)公司(sī)股份，同(tóng)时也(yě)参与了员工持(chí)股(gǔ)计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn英语对应词是什么意思，hungry对应词是什么意思 24px;'>英语对应词是什么意思，hungry对应词是什么意思)正非的强力(lì)推行(xíng)下，华为公(gōng)司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什(shén)么(me)叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员(yuán)工(gōng)的一(yī)种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会(huì)根(gēn)据(jù)员工的工(gōng)作(zuò)水平(píng)和对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按照(zhào)公(gōng)司当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例(lì)的分(fēn)红(hóng)。

就是(shì)这(zhè)样的华(huá)为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来(lái)越好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还(hái)要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公(gōng)司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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