小洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中(zhōng)，众多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一个(gè)，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯一一个。在(zài)部分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何其(qí)他女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这(zhè)就(jiù)是小洲团(tuán)队(duì)娇娇的(de)不可替代性。可(kě)惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀(xiù)，和(hé)老(lǎo)板(bǎn)意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎(hū)有一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成长速度(dù)都是(shì)巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实到了一定的程(chéng)度，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟(shú)，为什么不(bù)选择(zé)自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网红的(de)生(shēng)命周期是很短的(de)，时刻都80寸电视机长和宽大概是多少厘米的，80寸电视的长和宽分别是多少厘米伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一(yī)直当网红，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且小洲团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚生(shēng)子，回归(guī)简单的生(shēng)活(huó)。

5.继(jì)续(xù)学习，谋(móu)定而动。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的(de)知(zhī)识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知(zhī)识(shí)也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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