15个工作日是(shì)多长时间？是21天的。关(guān)于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)是(shì)多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)，15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个(gè)工作日到(dào)底是多(duō)少天，15个工作日是n. v. adj. adv.是啥，英语词性分类12种及缩写多(duō)久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下(xià)的(de)知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往后顺延,15个工作日(rì)也就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单(dān)位(wèi)可根据实际情况(kuàng)灵活(huó)安(ān)排周休息(xī)日。

15个工作日(rì)是多长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国(n. v. adj. adv.是啥，英语词性分类12种及缩写guó)家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过四十(shí)四小时(shí)的工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作(zuò)时(shí)间，一(yī)般(bān)每日不得(dé)超过(guò)一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条(tiáo)件下延长工(gōng)作时间每日不得(dé)超过(guò)三小时，但(dàn)是每月不(bù)得(dé)超过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为(wèi)八小(xiǎo)时工作(zuò)制是工人阶(jiē)级解放的一个(gè)必要条件，没有(yǒu)这(zhè)个条(tiáo)件，一切进(jìn)一步(bù)谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内(nèi)瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的(de)决议(yì)，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工报》就提(tí)出(chū)：我们相信(xìn)每日劳动八小(xiǎo)时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议通过立(lì)法手(shǒu)续吧工作日(rì)限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人的共同要(yào)求(qiú)，代表大会决定将使它(tā)成为全世界工人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时间(jiān)改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公(gōng)约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八(bā)小时工作(zuò)，八小时休息(xī)，八小时归(guī)自(zì)己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人每天只工作八(bā)小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二国(guó)际第一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)的斗争日，定为国(guó)际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼(ní)亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人(rén)们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本(běn)上实现了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休(xiū)息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在(zài)正常情况(kuàng)下，一(yī)般职(zhí)工所实行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是每日(rì)不(bù)超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时(shí)制度立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的(de)缩短工(gōng)作日，是指在严(yán)重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实行(xíng)特殊(shū)保(bǎo)护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是(shì)刨(páo)除周(zhōu)六(liù)日(rì)和(hé)节假(jiǎ)日等(děng)公休日，是(shì)连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作(zuò)日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是(shì)说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外有其他的节假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的(de)时(shí)和日不计(jì)量在(zài)期(qī)间内，期间期满的(de)最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日(rì)子(zi)。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)】：《中华(huá)人民(mín)共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间(jiān)不超过四(sì)十四(sì)小时的工时制度。

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