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文(wén)章目(mù)录：

• 1、什么是职业生涯规(guī)划?
• 2、如何进行职业生(shēng)涯规划(huà)?
• 3、什么(me)是职业生涯规划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业生涯规(guī)划包括什(shén)么方面?
• 6、个人职业(yè)生涯(yá)规划范(fàn)文(wén)(精选6篇)

什么是职业生涯(yá)规划?

职业(yè)规划又称职业生涯(yá)规划，是指(zhǐ)在对个人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进(jìn)行深入分析的基础上，确定个(gè)人(rén)短期和长(zhǎng)期的事业(yè)发展目标。

职(zhí)业规划就是对职(zhí)业生涯(yá)乃至人生进行(xíng)持续的(de)系统(tǒng)的计划的过程。一个完整的职(zhí)业规(guī)划由职(zhí)业定位、目标设(shè)定(dìng)和通道设计三个要素构成(chéng)。职业生涯规(guī)划(huà)（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业(yè)生涯的(de)主客观(guān)因素(sù)进行(xíng)分析、总结(jié)和(hé)测定(dìng)。

名词解(jiě)释：职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持续(xù)的系统的(de)计划(huà)的过(guò)程。一个完整的职业规划由职业定(dìng)位、目标(biāo)设定和通(tōng)道(dào)设计(jì)三(sān)个(gè)要(yào)素构(gòu)成(chéng)。

职(zhí)业生涯规划是指个(gè)人根据自身情(qíng)况和(hé)发展目标，对工(gōng)作(zuò)生(shēng)涯进行的系(xì)统性(xìng)设(shè)计和规划。它的目的是帮(bāng)助个人(rén)在职业选择和发展上有更清晰的方向和(hé)远(yuǎn)景(jǐng)，做到心中有数，步步为营。

职业生涯是指个(gè)体职业发展(zhǎn)的(de)历程，一般是指一个(gè)人终(zhōng)生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程(chéng)的漫长(zhǎng)过程。

如何进行(xíng)职业生涯规划?

职业(yè)生(shēng)涯规划的过程包括树立正确的(de)生涯发展信念(niàn)、自(zì)我评估、生涯机(jī)会评估、职业方向定位(wèi)、设定发展目标、制(zhì)定行动方案与实施计划、生涯评估与反馈七个基本步骤。树(shù)立正确的生涯发展信(xìn)念(niàn)。生涯发展的信念(niàn)是(shì)事(shì)业成功(gōng)的基本(běn)前(qián)提。

认清自我。择业首先要认识(shí)自我，了解(jiě)自(zì)己的(de)性格、气质以及能力(lì)、兴趣、特长，给自己(jǐ)恰当(dāng)的认知和定位，搞清适合干(gàn)什么，能(néng)干什(shén)么(me)，从而确定大致(zhì)的选择方(fāng)向和(hé)范(fàn)围。其次(cì)，必须明(míng)确(què)职业价值观，即确定自(zì)己在职业(yè)中最看(kàn)重(zhòng)什么。

(2)兴趣(qù)与职业的(de)匹配(pèi)；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环境与职业相适应。职业生涯路(lù)线的选择。在职(zhí)业确定(dìng)后，向哪一(yī)路线发展，此时要作出选择。

什(shén)么是职业生涯规(guī)划(huà)

职业(yè)生涯规划(huà)是对(duì)职(zhí)业乃至人生(shēng)进行持续、系统规划的过程(chéng)。一个完整的职业规划包括三个要(yào)素：职业定位、目标设定和渠道设计。职业生涯规划是指分析和衡量(liàng)个人职(zhí)业选择的主客观因素，确定个人目(mù)标(biāo)并努力实现这些目标的过(guò)程。

职业规(guī)划又称职业生涯(yá)规(guī)划，是指在对(duì)个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等(děng)因素进行深入(rù)分(fēn)析(xī)的基础上，确(què)定个人短期(qī)和长期的事业发展目标。

职业生涯(yá)规(guī)划是(shì)指个人发展与组织发展相结(jié)合(hé)，对决定一个人职业生涯的主客观因素(sù)进行分析、总结和测(cè)定。

名词(cí)解(jiě)释(shì)：职(zhí)业生涯规划是对职业(yè)生涯(yá)乃(nǎi)至人(rén)生进行持续的(de)系统的计(jì)划的(de)过程。一(yī)个完(wán)整的职业规划由职业定位、目标设定和通(tōng)道设计三个要素构成。

职(zhí)业生涯规划是什么(me)

1、职业生涯规划是指考虑个人(rén)职(zhí)业目(mù)标、职(zhí)业(yè)能力和职业发展路径(jìng)，制定长期职业规(guī)划、短(duǎn)期职(zhí)业目标以及一系列职业行动计划(huà)的过程。

2、职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)是指个人(rén)根据(jù)自身情况和发展目标，对工(gōng)作生(shēng)涯进行的系统性设计和规划(huà)。它的目(mù)的(de)是帮助个(gè)人在职业(yè)选择和(hé)发展(zhǎn)上有更(gèng)清晰的方向和远景，做到心中有数，步(bù)步为营(yíng)。

3、职(zhí)业规划又称职业(yè)生(shēng)涯规划，是指在对个人性格(gé)特点、兴(xīng)趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历(lì)等因(yīn)素进行深入分析(xī)的基础上，确定(dìng)个人(rén)短期(qī)和长期的(de)事业(yè)发(fā)展(zhǎn)目标。

4、职业生涯(yá)规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规(guī)划，就是对职(zhí)业生涯乃至(zhì)人生进行持续的系统的计划的(de)过(guò)程，最早起(qǐ)源于1908年(nián)的美国。一个完(wán)整的职业规划(huà)由职业定位、目标设定和通道(dào)设计三个要(yào)素构成。

职业生涯规划包括什么方面?

职业生涯规(guī)划书应包括的基本内容有：自我评价、确(què)立(lì)目标、环境(jìng)评价、职业(yè)定(dìng)位、实施策(cè)略、评估与反馈等方面。具体内容如下： 自我评价(jià) 一个有效(xiào)的职业生涯设计必须是在充(chōng)分且正(zhèng)确认识(shí)自身条件与相(xiāng)关环境的基础上(shàng)进行(xíng)的。

自我评估阶段，主要包(bāo)括对个(gè)人的需(xū)求、能(néng)力等的分(fēn)析(xī)，确定什么(me)样的职业比较适合自己和(hé)自己具备(bèi)哪(nǎ)些(xiē)能力(lì)。组(zǔ)织与社会(huì)环境分析(xī)阶段：短期的规划比较(jiào)注(zhù)重组织(zhī)环境的(de)分析，长(zhǎng)期的规划要更(gèng)多地(dì)注重社会环境的分析。

．标题：包括姓名、规划年限(xiàn)、年(nián)龄(líng)跨(kuà)度、起(qǐ)止时间。规划年(nián)限不分长(zhǎng)短(duǎn)，可以是(shì)半年、三年、五(wǔ)年，甚(shèn)至是(shì)二(èr)十年，视(shì)个人(rén)的具体情况(kuàng)而定。2．目标确定(dìng)：确立职业方向、阶段目标和总(zǒng)体目标。

个人职业生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人职业生涯规划范(fàn)文 第(dì)首先、自我评估 自我(wǒ)评估包括对自己的(de)兴趣、特长、性格的了(le)解(jiě)，也包括(kuò)对自己的学识(shí)、技(jì)能、智商、情商的测试，以及(jí)对自己思维(wéi)方式、思(sī)维方法(fǎ)、道德水准的(de)评价等等。

在大学生就业形势越来越(yuè)严峻的今(jīn)天(tiān)，职业规划开始成为大学生争夺(duó)战中的另一重要利器。

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个(gè)人简历中的职业生涯规划范(fàn)文1 我(wǒ)的爱好：读(dú)书，运动(dòng)，听音乐，交友、、、 我(wǒ)喜欢的(de)书籍(jí)：《钢铁是怎样炼成(chéng)的》 我(wǒ)喜欢的歌曲(qū)：年轻的(de)战场 我的座右铭：成功，并不是遥遥无期的奢求，只要(yào)你一伸手，就能紧紧抓住他(tā)。

职业生涯规划范文(wén)2000字篇一 现今社会，人们越(yuè)来越重视自(zì)我的发展(zhǎn)完善和实现，这(zhè)就客观的要求我们对自(zì)己的未来做(zuò)出一个全(quán)方位的统筹规划，也(yě)可(kě)以说(shuō)就是职业生涯规(guī)划。

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