国税(shuì)局一个公务(wù)员(yuán)的工(gōng)资是多少(shǎo)，国税(shuì)局一个公务员的工资是多少一个月(yuè)是要看级(jí)别的。

国税局一(yī)个公(gōng)务员(yuán)的工资(zī)是多少，国税局一个公(gōng)务(wù)员的工资是多(duō)少一个(gè)月(yuè)

　　公(gōng)务员(yuán)职位(wèi)按职位的性质(zhì)、特点和(hé)管(guǎn)理需要，划分为综(zōng)红楼梦多少字合管理类(lèi)、专业技术类和行政执法类等类别。

　　国(guó)务院根据《中华人(rén)民共和国公务员法》，对于其职位特(tè)殊(shū)性，需单(dān)独管理的，可增设其(qí)他职位类别。

　　人力资源和社会保障部2018年5月(yuè)21日发布的《2016年(nián)度人(rén)力资源和社(shè)会保障事业发展(zhǎn)统计公报》显(xiǎn)示，截(jié)至2016年(nián)底(dǐ)，全国共有公务员719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基本工资构(gòu)成由原有的职务工(gōng)资、级别工资、基础(chǔ)工资和工龄(líng)工资四项调整为职务(wù)工(gōng)资(zī)和级别工资(zī)两项(xiàng)，取消基础工(gōng)资(zī)和工(gōng)龄工资(zī)。

　　职(zhí)务工资：主(zhǔ)要(yào)体(tǐ)现公务员的工作职责(zé)大(dà)小。

　　一(yī)个职务对(duì)应(yīng)一个(gè)工资标准，领导(dǎo)职务和相当职务(wù)层次的非领导职务对应(yīng)不同的工(gōng)资标准(zhǔn)。

　　公务员按所任职务(wù)执行相应的(de)职务工资标准。

　　级别工(gōng)资：主要体(tǐ)现公务(wù)员的工(gōng)作实(shí)绩和资历。

　　公务员的级别由原(yuán)有(yǒu)的15个调整为27个，取消现行(xíng)级别。

　　每一职务(wù)层次对(duì)应若干个(gè)级别(bié)，每一级别设若干个工资档次。

　　公(gōng)务员根据所(suǒ)任职务、德才表现、工作实(shí)绩和资历确定级别和级(jí)别工资档次，执行相应(yīng)的级别工资标准(zhǔn)。

国税局公务(wù)员工资待遇

　　国考税务局(jú)的待遇(yù)是(shì)还(hái)不错(cuò)的，以(yǐ)湖北武汉一个公务(wù)员的网晒工资为例，年薪在9万左右:

　　从基(jī)本(běn)收(shōu)入(rù)这部(bù)分来看(kàn):

　　转正(zhèng)后(hòu)每个月工资大约在1500-1600元之间，取(qǔ)平均(jūn)值(zhí)，而公(gōng)务员(yuán)发13个月工资，所以这(zhè)样(yàng)来算一年薪资(zī)在20180元;每个(gè)月(yuè)公(gōng)积(jī)金是250元、奖金3000元。

　　第一(yī)年的试用期基本收入(rù)合计三万五元，转(zhuǎn)正后每年的基本收入(rù)合计五万九元左(zuǒ)右(yòu)。

　　从补贴收(shōu)入这方(fāng)面(miàn)来(lái)看(kàn):

　　补贴这块在试用期和转正后基(jī)本(běn)是没有差别的，大(dà)致包(bāo)括:每个月有饭贴300元(yuán)，每个季度有车贴500元，元(yuán)旦、春节、五一、十一这四大节日每个节日(rì)的过节费是2000元，在(zài)每年(nián)的(de)七到九月(yuè)会每月(yuè)发高温费500元(yuán)，每(měi)年(nián)还有旅游费(fèi)(报(bào)销(xiāo))2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数源帆年全勤奖6000元(yuán)，总(zǒng)计(jì)补贴两万五元左(zuǒ)右。

　　从非现金福利这部分来看:

　　非现金福利主裂宽要是(shì)单位会不(bù)定期(qī)充值的联华超(chāo)市购物卡，餐饮卡，牛(niú)奶票等，一(yī)年大概有6000元(yuán)左右。

　　最(zuì)终，薯雹(báo)年收入总合计(jì):9万(wàn)元左右。

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