人才(cái)招(zhāo)聘素有每年(nián)“金三银四”的高峰期(qī)，不少人会选(xuǎn)择在这(zhè)一(yī)时(shí)间跳槽。中新(xīn)经(jīng)纬统计(jì)，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公(gōng)告财务负(fù)责人离职，其中超(chāo)过一(yī)半的离(lí)职是由(yóu)于(yú)个(gè)人原因。

　　从(cóng)相关公司的行业分(fēn)布来看，近(jìn)期信息技术和(hé)工业公司(sī)的财务负(fù)责人(rén)离职较多。占比最高的是信息(xī)技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有(yǒu)15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行(xíng)业的公司为(wèi)14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最低的是公(gōng)用(yòng)事(shì)业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面(miàn)，以广东和浙(zhè)江地区的上市公(gōng)司为主，两者(zhě)占(zhàn)据(jù)了63家公司的四成；此外(wài)，公司数(shù)量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均(jūn)为7家(jiā)，紧随其后(hòu)的北京、河(hé)北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职(zhí)原因(yīn)，因(yīn)个人(rén)原因离职(zhí)的财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具(jù)体(tǐ)原因，公告并(bìng)未进一步(bù)公布。具体来(lái)看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负(fù)责人均是(shì)因为个人身体原因离职(zhí)；常(cháng)宝股份和英方软件则提到财务负责人离职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务负责(zé)人离职是因为退休或临近(jìn)退休；塞(sāi)力医疗的财务总监离职(zhí)是因为个(gè)人职业规划。此(cǐ)外(wài)，因(yīn)工作岗位调整(zhěng)、内部调动(dòng)等(děng)原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高(gāo)永(yǒng)岗辞任首席财务官(guān)的原因则有些不同(tóng)，是“为专注(zhù)于履(lǚ)行其作为公司董事(shì)长及执行董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国际(jì)于2022年3月17日(rì)委任高(gāo)永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大(dà)学(xué)管(guǎn)理学博士，曾任电信科学技(jì)术研究(jiū)院总会计师、大唐电信集团财务有限公司(sī)董事长。高永(yǒng)岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁(cái)吴俊(jùn)峰担任中芯国际财务负责(zé)人(rén)暨(jì)高(gāo)级(jí)管理人(rén)员(yuán)。3月29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗任中(zhōng)芯国际董事长(zhǎng)兼(jiān)执行董事，亦担任中芯国(guó)际(jì)若干子公(gōng)司及(jí)参(cān)股公司的(de)董事(shì)或(huò)董事长。

　　中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)注意到(dào)，有不少此(cǐ)次离职的(de)财务负责人此前(qián)还兼任(rèn)公(gōng)司的董谨以此文是什么意思，谨以此文用在哪里(dǒng)事、董(dǒng)事(shì)会秘书、总经理或(huò)副总经理等(děng)职务，而此番(fān)大多一并辞去了身上的其他(tā)职(zhí)位(wèi)。例如禾迈电力的(de)方光泉(quán)在(zài)辞去财务总监的同(tóng)时也辞(cí)去了(le)副总经理(lǐ)、董事会秘书(shū)职(zhí)务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务总监(jiān)职(zhí)务时也(yě)辞去了副总经(jīng)理一(yī)职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公(gōng)司(sī)分别有112家和(hé)107家，分别占当(dāng)年(nián)总离职(zhí)数的34.67％和(hé)34.08％，平均来(lái)看，略高于当年其(qí)他八个月(yuè)的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负(fù)责人(rén)离职的上市公司(sī)为63家，4月还(hái)剩下10天(tiān)，照此(cǐ)计算，今年(nián)1-4月财务负责人的离职数或(huò)明显低于前(qián)两年(nián)。

　　看懂(dǒng)APP联合(hé)创始人由曦对中新经纬表谨以此文是什么意思，谨以此文用在哪里谨以此文是什么意思，谨以此文用在哪里示，作为(wèi)上市公(gōng)司的核(hé)心(xīn)管理层之一，财务(wù)负责人的离职(zhí)可能涉及(jí)多方面(miàn)的因(yīn)素，寻求更好的职(zhí)业发展机会(huì)、公司业绩以及管理层变动(dòng)是他们离(lí)职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律师(shī)事务所(suǒ)高级合伙人(rén)、律师陈(chén)元(yuán)对中新经纬分析称，财务(wù)负(fù)责人离职一般可能是自身身体原因、谋求其他(tā)职业发(fā)展(zhǎn)等因素，而客观原因(yīn)则可(kě)能是风险(xiǎn)规(guī)避、行业前景、监管环境、公司生(shēng)态(tài)发(fā)生变化等。不过，财务负责(zé)人往(wǎng)往直接接触公司的财(cái)务及现金状况(kuàng)，当公(gōng)司(sī)的财务(wù)发生(shēng)问题时，财务(wù)负(fù)责人一(yī)般(bān)“难(nán)辞其咎”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今年上市公司财务负责人离职人数相较(jiào)于前两年减少是因为(wèi)经济形势改善，他们(men)所面(miàn)临(lín)的(de)压力相应减小，离(lí)职意(yì)愿也没那么强。从员工角(jiǎo)度看，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为(wèi)了追求(qiú)更好(hǎo)的(de)职业发(fā)展，但上(shàng)市(shì)公(gōng)司财务(wù)负责人的离职(zhí)需要综合分(fēn)析原因。换言之，“金三银四(sì)”并非每年1-4月份(fèn)财务(wù)负责(zé)人离职的唯一(yī)原因，若他(tā)们发现(xiàn)公司(sī)的(de)财务(wù)状况欠佳甚至存在风险时，不(bù)等(děng)到次年财报季而选择在第(dì)四季度提前离职也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若是上市公司财务(wù)状(zhuàng)况真的出现了问题，财务负责人仍需要对其在职期间(jiān)的财务问(wèn)题负责，同(tóng)时，财(cái)务负(fù)责(zé)人的离职可能会影(yǐng)响相关公司的(de)股价，投(tóu)资(zī)者应当对(duì)此保持(chí)警惕。

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