小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯(wéi)一一(yī)个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没(méi)有(yǒu)了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多(duō)，是(shì)任何(hé)其他女(nǚ)生都(dōu)无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替(tì)代性。可惜，也会形成其(qí)他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不(bù)同。优秀(xiù)的人(rén)总(zǒng)是(shì)如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些(xiē)矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发(fā)生(shēng)矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不(bù)同(tóng)，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是要听老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开(kāi)始的时(shí)候肯定(dìng)也是(shì)需要(yào)人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有(yǒu)想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因(yīn)为可能留不住(zhù)。其(qí)实到了一(yī)定的程度，如果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什(shén)么不(bù)选择自立门户(hù当窗理云鬓对镜贴花黄是什么意思，对镜贴花黄是什么意思)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直当(dāng)网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错当窗理云鬓对镜贴花黄是什么意思，对镜贴花黄是什么意思，当网红更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外(wài)一个稳定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)深造去(qù)了(le)，等到(dào)工(gōng)作(zuò)的(de)时(shí)候才(cái)发现(xiàn)自(zì)己掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习(xí)。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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