人才招聘素有每年“金三银四”的高峰(fēng)期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上(shàng)市公(gōng)司公告财务负责人离职(zhí)，其中超过一(yī)半的离职是(shì)由于个人原(yuán)因。

　　从相关公(gōng)司的行业分布来看，近期信(xìn)息技术和(hé)工业(yè)公(gōng)司的财务负责人离职较多。占(zhàn)比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作％；其次是工业(yè)，共有(yǒu)15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的(de)是公(gōng)用事业(yè)和房地产(chǎn)，均为(wèi)1家。

　　在(zài)地(dì)域方面，以广东和浙江地区的上市公司(sī)为主，两(liǎng)者占据了(le)63家公(gōng)司的四成；此外，公司数(shù)量(liàng)较多的还有(yǒu)上海、江苏(sū)，均为7家，紧随其(qí)后的北(běi)京(jīng)、河北、四(sì)川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告(gào)的离(lí)职原(yuán)因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的(de)财务负(fù)责人(rén)均(jūn)是因为个(gè)人身体原因离职；女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作rong>常(cháng)宝股份和英(yīng)方软件(jiàn)则提到财(cái)务负责人离职的原(yuán)因是家(jiā)庭；重庆港、菜(cài)百股份财务负(fù)责(zé)人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗(liáo)的财务总(zǒng)监离职是因为个人职业规(guī)划。此外(wài)，因工作岗位(wèi)调整(zhěng)、内(nèi)部(bù)调动等原因离(lí)职的有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席(xí)财务官的原因则(zé)有(yǒu)些(xiē)不(bù)同，是“为专注于履行其(qí)作(zuò)为公司(sī)董事长及执行(xíng)董事的职责”。根据(jù)公告，中芯(xīn)国际于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长同时兼(jiān)任首席财(cái)务官一职(zhí)。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大学(xué)管理学(xué)博士，曾任(rèn)电信科(kē)学技(jì)术(shù)研究院总会计(jì)师、大唐(táng)电信(xìn)集(jí)团财务(wù)有限公司(sī)董(dǒng)事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯(xīn)国际财务负(fù)责(zé)人(rén)暨高级(jí)管(guǎn)理人(rén)员。3月(yuè)29日(rì)发(fā)布的年报(bào)显示，高(gāo)永(yǒng)岗任中芯国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参(cān)股公司的董事或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有(yǒu)不少此次离职的财务负责人此前还兼任(rèn)公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上(shàng)的其他职(zhí)位。例如禾(hé)迈电力的方光泉在辞(cí)去财务总监(jiān)的(de)同时(shí)也辞去了副总(zǒng)经理、董事会(huì)秘书职务，锦(jǐn)盛新(xīn)材(cái)的段(duàn)刘滨辞去财务总监职(zhí)务时也辞(cí)去了副总(zǒng)经(jīng)理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据(jù)显示，2021年(nián)、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离(lí)职的上(shàng)市公司分别有112家和107家，分(fēn)别(bié)占当年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来(lái)看，略高于当年其他(tā)八个(gè)月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责(zé)人离(lí)职的上市(shì)公司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财(cái)务(wù)负责人(rén)的离(lí)职数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦对(duì)中新经纬表示，作为上(shàng)市(shì)公司的核(hé)心管理层之一，财务(wù)负责人的离职可(kě)能涉及多方面的因(yīn)素，寻(xún)求更(gèng)好(hǎo)的职业发展机会、公司业绩以(yǐ)及管理层变动(dòng)是(shì)他们离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务(wù)所高级合伙人、律师(shī)陈元对中新经(jīng)纬(wěi)分析称(chēng)，财务负责人离职一(yī)般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求其他职(zhí)业发(fā)展等因素，而(ér)客(kè)观原因则可能是风险(xiǎn)规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公司(sī)生(shēng)态(tài)发生变化等。不过(guò)，财务(wù)负(fù)责人往往直接接触公司的财务及现金状况，当公司(sī)的财务发生问(wèn)题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人(rén)离职人(rén)数(shù)相较(jiào)于(yú)前两年减少是因为经济形(xíng)势改善(shàn)，他们所面临的压(yā)力相应减小，离职意愿也没(méi)那么强。从员(yuán)工角度看，在(zài)“金(jīn)三银四”离(lí)职往(wǎng)往是为(wèi)了(le)追求更(gèng)好的职业发(fā)展，但上市公司财(cái)务负(fù)责人(rén)的离职需(xū)要(yào)综(zōng)合分析(xī)原因。换言之(zhī)，“金(jīn)三(sān)银四”并非每年(nián)1-4月(yuè)份财务负(fù)责(zé)人离职的唯一(yī)原因，若他们(men)发现公司的财务状况欠佳(jiā)甚至存在风险时，不(bù)等(děng)到次年(nián)财报季而选择在第四季度提(tí)前离职也是常见做法。陈(chén)元提示(shì)，若是上(shàng)市公(gōng)司(sī)财(cái)务状(zhuàng)况真的出现了问题，财务(wù)负责人仍(réng)需要对(duì)其在职期(qī)间的财务(wù)问(wèn)题负责，同时，财务(wù)负责人的(de)离职(zhí)可能会影响相关公司(sī)的股(gǔ)价，投资者应当对此保持(chí)警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作