小洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其他(tā)女生都无(wú)法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可(kě)替代(dài)性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意见不同。优秀(xiù)的(de)人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能(一美元等于多少美分,美元和美分的符号，一美元等于多少钱的人民币néng)会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错的问题(tí)，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大(dà)于(yú)员工(gōng)，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是需要人带的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力(lì)和成(chéng)长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同时(shí)，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红(hóng)的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而(ér)且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)家庭条件(jiàn)也不错，当(dāng)网红(hóng)更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生(shēng)子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到工作(zuò)的时(shí)候才(cái)发现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是(shì)远远不够的(de)，以(yǐ)前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为(wèi)了能够让(ràng)自己未来更具(jù)有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个(gè)时候选择(zé)学习(xí)。在这个时候选择学习(xí)，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下(xià)了很大的决心(xīn)。

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