小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯(wéi)一一(yī)个。在部(bù)分粉丝(sī)心(xīn)目中，除(chú)了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生(shēng)都(dōu)无法弥补的(de)，这就是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别)的(de)不可替代性。可(kě)惜(xī)，也会形成(chéng)其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能(néng)会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因(yīn)为双方的想法不(bù)同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往往不是(shì)谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始的(de)时(shí)候肯(kěn)定(dìng)也是(shì)需要(yào)人带的，但是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这个女孩子的(de)潜力和成(chéng)长速度都是(shì)巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可能留(liú)不(bù)住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别立门户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命(mìng)周期是(shì)很短(碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一(yī)直当网红，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当(dāng)网红更多是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作(zuò)，或(huò)许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远(yuǎn)不(bù)够的(de)，以前(qián)学习(xí)的知(zhī)识也不够(gòu)系统和(hé)扎实，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时候选择学习(xí)。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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