如今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今(jīn)已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因此对于华(huá)为(wèi)的一系列举(jǔ)动和(hé)公(gōng)司治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现(xiàn)在最大(dà)的(de)股东是谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配的(de)你不一(yī)定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对(duì)不可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多(duō)人(rén)集体(tǐ)努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员工(gōng)持(chí)股方案(àn)

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端(duān)的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元(yuán)的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了(le)哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民(mín)营(yíng)企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股(gǔ)东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由(yóu)全体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公司个人股(gǔ)东持(chí)有公司股份，同时(shí)也(yě)参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的(de)强力推行(xíng)下，华(huá)为公司实(shí)行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的(de)股票(piào)，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什(shén)么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢，广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别这(zhè)是华为投资控股有限公司工会(huì)授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工(gōng)的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股(gǔ)份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例(广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别lì)的(de)分红(hóng)。

就是这样(yàng)的(de)华为员工持(chí)股方案让华(huá)为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据(jù)内部的评(píng)价(jià)体系，员工的(de)虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股净资(zī)产价格，不过这项规(guī)定也(yě)有(yǒu)很(hěn)多(duō)限制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层每(měi)年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离开后，还要经历(lì)公(gōng)司(sī)严格的6个月审核，确认不出(chū)现创(chuàng)业公司(sī)的(de)产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额(é)兑(duì)现(xiàn)。

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