建发集团是国企还是央企建发员工有编制吗-橘子百科-橘子都知道

建发集团是国企还是央企建发员工有编制吗科长相当于什么级别？

　　科长相当于什(shén)么级别？是(shì)9-13级(jí)别(bié)的中层干部的。关于(yú)科长相当于什么级别？以及国企的(de)科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，法院科长相当(dāng)于什么级(jí)别，日本的科(kē)长相当(dāng)于什么级别，医院(yuàn)的科长相当于什么(me)级别，大学保卫(wèi)科科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别等(děng)问(wèn)题，小编将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识答案：

科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级(jí)别的(de)中(zhōng)层干部(bù)的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员(yuán)体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别的(de)中层(céng)干部(bù)。

　　只不过(guò)，在(zài)单位性质不同的情况下，科(kē)长所(suǒ)在的科室职能，亦或者(zhě)是掌握(wò)到的权力，会(huì)存(cún)在较大(dà)区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是(shì)职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也是职级，是(shì)行(xíng)政(zhèng)序列中处于最(zuì)低的(de)职(zhí)级。

　　在县级(jí)政府(fǔ)部门(mén)中(zhōng)，科长(zhǎng)不是职位(wèi)，而是职级(jí)，相当于某某局(jú)局长，其(qí)职级为正科级；在(zài)地（市(shì)）级(jí)政府部门中，科长是(shì)中层干部，即是职(zhí)位，也(yě)是职级(jí)（有些地市级政(zhèng)府部门为提升档次，将(jiāng)科(kē)长称为处长，但(dàn)其实(shí)质还(hái)是正科级）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是职位，不是职级，相当于该单(dān)位的中层干部。

国家公务员的级(jí)别分为十五级，职务(wù)与级别的(de)对应关系是

　　1、国(guó)务院总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级。

　　6、司级副(fù)职，厅级(jí)副职，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研(yán)员：七至十(shí)级。

　　8、处级副(fù)职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八(bā)至(zhì)十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可以负责好科室内的(de)全部事务的(de)安排与部(bù)署。

　　2、针对科(kē)室人(rén)员日常(cháng)的出(chū)勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关(guān)的文件(jiàn)与规定制度，科(kē)长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的(de)情(qíng)况下，需要负(fù)责行政管理处在一些文件上的起草、发送等工作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公司财务核(hé)算，组(zǔ)织编制(zhì)和审核(hé)会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员做好会(huì)计(jì)核算，正(zhèng)确、及时、完整地(dì)记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及时提供真(zhēn)实会计(jì)核算(suàn)资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计(jì)划，正(zhèng)确合理利用(yòng)资金，提(tí)高资金使用效率，指导各车间做好经(jīng)济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定程序、手续及时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证(zhèng)日常(cháng)合理(lǐ)开支需要的(de)供给;

　　4、积极配(pèi)合(hé)相(xiāng)关部门(mén)做好新(xīn)产品的报价工作及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和(hé)流动资(zī)金定额，尤(yóu)其做好对销(xiāo)售费用(yòng)、制(zhì)造费用、管理(lǐ)费(fèi)用的控制，精(jīng)打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查(chá)分公司(sī)的固(gù)定资产、低(dī)值易耗(hào)品、物料用品等财(cái)产、物资的(de)使用、保管情(qíng)况，注意(yì)发现(xiàn)和处理财产、物资(zī)管理中存在的(de)问题，确保分(fēn)公(gōng)司财产、物资的合理使用(yòng)和安(ān)全管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款的催收工(gōng)作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审(shěn)查各(gè)项开支，密(mì)切与各部门联(lián)系并掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营成(chéng)果，分(fēn)析经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完(wán)成分(fēn)管(guǎn)及公(gōng)司领(lǐng)导交(jiāo)办的其(qí)他临(lín)时性工作。

科长是(shì)什么级别

　　科长，是(shì)指一(yī)般行使政府给予(yǔ)的职(zhí)能，属于(yú)有责任(rèn)的(de)部门(mén)担任(rèn)者，在中国国家公务员(yuán)体系中处(chù)于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权(quán)利和科室的职(zhí)能差距很大。

　　在企事业单位(wèi)中(zhōng)，科长属于中(zhōng)层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国(guó)务委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副(fù)职，省级(jí)副(fù)职(zhí)：四至五级(jí)；

　　（五）司级(jí)正(zhèng)职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七）处级(jí)正职，县级正职(zhí)，调(diào)研员(yuán)：七至(zhì)十(shí)级；

　　（八）处级副职(zhí)，县(xiàn)级(jí)副职，助理调研(yán)员：八(bā)至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任科员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副职，副主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十三级(jí)；

　　（十一(yī)）科员：九至十四级(jí)。

　　科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别的(de)中层干部的。关于科(kē)长相当于什么级别？以及国企(qǐ)的科(kē)长相当于什么(me)级别，法(fǎ)院科长相当于(yú)什么(me)级别，日本的(de)科长(zhǎng)相当于什(shén)么级(jí)别(bié)，医院(yuàn)的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别，大学保卫(wèi)科科长相当于什(shén)么级别等问题(tí)，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知(zhī)识答案：

科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的(de)中(zhōng)层干部的(de)。

　　公务员科长(zhǎng)在公务(wù)员体系当(dāng)中，一般对(duì)应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科(kē)长所(suǒ)在的科室(shì)职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是(shì)职(zhí)级，也是(shì)职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中(zhōng)处于最(zuì)低的职级。

　　在(zài)县级建发集团是国企还是央企建发员工有编制吗政(zhèng)府部门中(zhōng)，科(kē)长(zhǎng)不是职位，而是职级，相(xiāng)当(dāng)于(yú)某某局局长，其职级为正(zhèng)科级；在地（市(shì)）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长是(shì)中层干部(bù)，即是职位，也是职级（有些地市级政(zhèng)府部(bù)门为提升档次，将科长称(chēng)为处长，但其(qí)实(shí)质还是正(zhèng)科级(jí)）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不(bù)设(shè)科长，最小(xiǎo)的(de)就是(shì)副处长(zhǎng)（副处级(jí)）。

　　在(zài)企事(shì)业(yè)单位中，科长是职位，不是(shì)职级，相当于该单位的(de)中层干(gàn)部(bù)。

国家公务员的级别分(fēn)为十五级，职务与级(jí)别的对应关系(xì)是

　　1、国务院(yuàn)总理(lǐ)：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省(shěng)级副职：四(sì)至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级正职(zhí)，厅级正职，巡视(shì)员：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职(zhí)，助理(lǐ)调(diào)研员：八(bā)至(zhì)十一(yī)级(jí)。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至十(shí)五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具(jù)备统筹(chóu)规划的能力，可以负(fù)责好科(kē)室内的(de)全部事(shì)务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤状况，进行考核结果(guǒ)上(shàng)的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规定制度，科长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长(zhǎng)的情况下，需要负责行政管理处在一些文件上的起草、发(fā)送等工(gōng)作。

财务科(kē)长工作(zuò)职责

　　1、分(fēn)公(gōng)司财(cái)务核算，组织编制(zhì)和审核(hé)会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人(rén)员做好会计核算(suàn)，正确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及时提供(gōng)真(zhēn)实(shí)会(huì)计核(hé)算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年编制和执行财(cái)务计划，正确合理利用(yòng)资金(jīn)，提高资金使用(yòng)效率，指导(dǎo)各(gè)车(chē)间(jiān)做好(hǎo)经(jīng)济核算;

　　3、做好(hǎo)资(zī)金(jīn)管理，组织业务结算员按(àn)规定程序、手续(xù)及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合(hé)理(lǐ)开支需(xū)要(yào)的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做好新产品的报(bào)价工作及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标(biāo)、成(chéng)本费(fèi)用、专项资(zī)金和流动(dòng)资金(jīn)定额，尤其(qí)做好对(duì)销售(shòu)费用、制(zhì)造费用、管理(lǐ)费用的(de)控制(zhì)，精(jīng)打(dǎ)细算，确(què)保(bǎo)经济效益;

　　建发集团是国企还是央企建发员工有编制吗6、督(dū)促、检(jiǎn)查分公司的固定资产、低(dī)值易(yì)耗品、物料用(yòng)品(pǐn)等财产、物资的使用、保(bǎo)管情况，注意(yì)发现(xiàn)和处理财产(chǎn)、物资管理中存在(zài)的问(wèn)题，确保(bǎo)分(fēn)公(gōng)司(sī)财产、物(wù)资的合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工作(zuò)，加(jiā)速(sù)资金回(huí)笼;

　　8、负责审(shěn)查(chá)各项开支，密切与各部门联系(xì)并掌握成本和费用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开(kāi)展财务分析(xī)工作(zuò)，考(kǎo)核经(jīng)营成果，分(fēn)析经(jīng)营(yíng)管理中(zhōng)存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导(dǎo)交办的其他临时性工作。