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韬光养晦避其锋芒什么意思,避其锋芒下一句怎么说

韬光养晦避其锋芒什么意思,避其锋芒下一句怎么说 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出任京东(dōng)CEO一职。

  这距离(lí)徐雷(léi)出任(rèn)京东CEO刚刚过去一年(nián)。2022年4月,徐雷出任京(jīng)东集团(tuán)CEO,负责日常运营(yíng)管理,向京东(dōng)集团董事局(jú)主席(xí)刘(liú)强东(dōng)汇报(bào)。刘(liú)强东卸任(rèn)京东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度设立京东(dōng)集团总裁一职,徐(xú)雷由京(jīng)东零(líng)售(shòu)集团CEO升任(rèn)京东(dōng)集团总裁,负责京东各(gè)业务(wù)板(bǎn)块的日(rì)常运(yùn)营和(hé)协同发(fā)展。

  此次(cì)新(xīn)上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京东(dōng),任(rèn)职财(cái)务(wù)副总裁,2020年1月晋升为高(gāo)级副总裁,并自2020年(nián)6月至(zhì)今担任京东(dōng)的首(shǒu)席(xí)财务官。韬光养晦避其锋芒什么意思,避其锋芒下一句怎么说在2018年7月至2020年(nián)5月期间,许冉(rǎn)除了韬光养晦避其锋芒什么意思,避其锋芒下一句怎么说担任京东零售的首席财务官,亦先后兼任集团(tuán)财务和集团税务的部(bù)门负责人。

  在加入(rù)京东之前,许冉(rǎn)是普(pǔ)华永道中天会计(jì)师事(shì)务所(特殊普(pǔ)通合伙)的审计合伙人,许冉(rǎn)现亦任京东科技董事。曾是中(zhōng)国(guó)及美国的注册会计师,毕业于北(běi)京大(dà)学并获得理学与经济学双学士学位。

  过去半年多(duō)来,京(jīng)东内(nèi)部架构调整动作(zuò)频频。

  2022年11月(yuè),刘强东发布全(quán)员(yuán)信:自2023年1月(yuè)1日(rì)起(qǐ),京东(dōng)集团高级管(guǎn)理人(rén)员的(de)现金薪酬降低10%到20%不(bù)等,职位越高降得越(yuè)多。

  随后(hòu),京东零售(shòu)事业群启(qǐ)动了一轮(lún)大调整,其中最大的变化是原3C家电事(shì)业(yè)群被拆分,家电和家韬光养晦避其锋芒什么意思,避其锋芒下一句怎么说居(jū)业(yè)务合(hé)并为家电家(jiā)居事业群,3C数码(mǎ)成为独(dú)立事(shì)业群。调整后,京东零售包括家电(diàn)家居、3C数(shù)码、大商超、生活(huó)服务、大时(shí)尚(shàng)等5大(dà)事业群及同城零售和企(qǐ)业业务等多个独立(lì)事业(yè)部(bù)。

  今年(nián)1月,京(jīng)东科技开展了一(yī)轮组织架构调(diào)整,设立“一部三中心”,即云事业(yè)部,销(xiāo)售、解决方案和(hé)交(jiāo)付三大中(zhōng)心(xīn)。4月,徐丰(fēng)从(cóng)原京东科技数字城市群总裁(cái)变动(dòng)为京(jīng)东科技销售中心负责人后,升任京东科(kē)技总裁(cái)一职(zhí),向CEO李娅云汇报。

  在(zài)4月9日的京东经营管理(lǐ)会上、京(jīng)东再度进行组织变革,从事业群制回归事业(yè)部(bù)制。京东零售五大事业群负责(zé)人(rén)将(jiāng)统一变更(gèng)为事业部负(fù)责人(rén)。调整后(hòu),京东零售旗(qí)下家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚5大事业群负责(zé)人将统(tǒng)一变更为事业部负(fù)责(zé)人,继续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军汇报。

  同(tóng)时,京(jīng)东物流(liú)也(yě)以(yǐ)类似(shì)的思路开展(zhǎn)了(le)新一(yī)轮变革,在(zài)总部推行事(shì)业部制,成立了供(gōng)应(yīng)链、快递、快(kuài)运、国(guó)际(jì)业务(wù)等独(dú)立事(shì)业部(bù)。在区域层面(miàn),取消原有的七大区域划分(fēn),将省份作为具(jù)体(tǐ)的经营单(dān)元(yuán),直接向(xiàng)总部(bù)相(xiāng)关事(shì)业(yè)部负责人汇报。

  多名接近京(jīng)东内部(bù)人士告诉《科创板日报》记(jì)者,随着架构改变(biàn),最近京东高管变动较大,“各种CXO们(men)都要动。”

  但(dàn)这些架构和人员变动,能否为京(jīng)东带来(lái)新(xīn)的(de)活(huó)力,仍有待观望。“比起频繁调整人员,京东(dōng)需要调(diào)整的是(shì)组织风气,反(fǎn)对形式(shì)主义和唯上思维,要更为真(zhēn)抓(zhuā)实干(gàn)。”有熟(shú)悉京东人士如是表(biǎo)示。

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