科长相当于什(shén)么级别？是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于科(kē)长相当于什(shén)么(me)级别？以及国企(qǐ)的科长相当于什么级别(bié)，法院科长相当于什么级(jí)别，日本(běn)的(de)科长相当于什么级别，医院的科长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫科(kē)科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别(bié)等问题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识(shí)答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科长在公务(wù)员体系当中，一般对应(yīng)了(le)9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质(zhì)不同(tóng)的情(qíng)况下，科(kē)长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较(jiào)大(dà)区(qū)别。

　　科(kē)长(zhǎng)既是职级，也(yě)是职位(wèi)。

　　在行政机关中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位(wèi)，也是职级，是行政序列(liè)中处于最低的(de)职级。

　　在县级政府部门中，科长不(bù)是(shì)职位，而是职级，相当(dāng)于(yú)某某局局长，其(qí)职级为正科级；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科长是中层干部(bù)，即是职位，也是职级(jí)（有(yǒu)些地(dì)市(shì)级(jí)政府部门为(wèi)提升档次，将科长(zhǎng)称为处长(zhǎng)，但(dàn)其(qí)实质(zhì)还是正(zhèng)科级）；在(zài)省（市）级政府部门(mén)中，不(bù)设科长，最小的就(jiù)是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长是职位，不是职(zhí)级，相当(dāng)于该单(dān)位(wèi)的中层(céng)干(gàn)部。

国家公务员的级别分为(wèi)十五级(jí)，职务与级(jí)别的对应关系(xì)是

　　1、国务(wù)院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副(fù)总理(lǐ)，国(guó)务(wù)委(wěi)员：二至三(sān)级(jí)。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级副(fù)职(zhí)，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级(jí)副职，县(xiàn)级(jí)副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二(èr)级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十(shí)至十(shí)五(wǔ)级。

科(kē)长的(de)工作(zuò)职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责(zé)好科室内的全部事务(wù)的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对(duì)科室(shì)人(rén)员日常的出勤(qín)状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有(yǒu)关的文(wén)件与规定制度，科长享有制定(dìng)、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理处在一些文件(jiàn)上的起草、发送(sòng)等工作。

财务科长工(gōng)作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编制和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会(huì)计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年(nián)编制和执行财(cái)务计划(huà)，正确合(hé)理利(lì)用资金，提高(gāo)资(zī)金(jīn)使(shǐ)用效率(lǜ)，指导各车间做(zuò)好(hǎo)经济核(hé)算(suàn);

　　3、做好资金(jīn)管(guǎn)理，组织业务(wù)结算员按规定程序、手续及时做好(hǎo)资金回(huí)笼，准时进帐，保(bǎo)证日常(cháng)合理开支需(xū)要的供给(gěi);

　　4、积极配合(hé)相(xiāng)关部门(mén)做好(hǎo)新产品(pǐn)的报价工作及产品成本(běn)定(dìng)额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标、成本费用、专项资金(jīn)和流(liú)动资金(jīn)定额，尤(yóu)其做好对(duì)销售费用、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督(dū)促、检查(chá)分公司的(de)固(gù)定资产、低值易耗(hào)品、物料用品等财产、物资的使用、保管(guǎn)情况，注意发现(xiàn)和(hé)处理财产(chǎn)、物资(zī)管理中存(cún)在(zài)的问(wèn)题，确保分公(gōng)司财产(chǎn)1h等于多长时间怎么算，1h等于多少时间、物资的合(hé)理使用和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收(shōu)帐款的催收工作(zuò)，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切(qiè)与各(gè)部门(mén)联(lián)系并(bìng)掌握成本(běn)和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期开(kāi)展财务分析(xī)工(gōng)作，考核经营成(chéng)果，分析经营管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)存(cún)在的问题，

　　10、完(wán)成分管及(jí)公司领导交办的其他临时性工作。

科长是什(shén)么级别

　　科长，是指一般(bān)行使政(zhèng)府给予(yǔ)的职能，属于有责任(rèn)的部门担(dān)任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不同，权利和科室的职能(néng)差距很(hěn)大。

　　在企事业单位中，科(kē)长(zhǎng)属(shǔ)于中(zhōng)层(céng)管理干(gàn)部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国(guó)务院副(fù)总(zǒng)理[1]，国(guó)务(wù)委员：二至三级(jí)；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级；

　　（五(wǔ)）司(sī)级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级(jí)副职，厅(tīng)级副(fù)职(zhí)，助理(lǐ)巡视员：六至(zhì)八(bā)级；

　　（七）处级(jí)正职，县级正职(zhí)，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副职，县级(jí)副(fù)职，助(zhù)理调(diào)研员(yuán)：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主任科(kē)员(yuán)：九至十二级(jí)；

　　（十）科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员：九至十(shí)三级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四级。

　　科长相当于(yú)什么级别？是9-13级(jí)别的中层(céng)干部的。关于科长相当于什么(me)级(jí)别？以及国企的(de)科长相当于什么级别，法院科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什(shén)么级别，日本的(de)科长相当(dāng)于什么级别(bié)，医院的科长相(xiāng)当于什么(me)级别，大学保卫(wèi)科科长相(xiāng)当于(yú)什么级别等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理(lǐ)以下(xià)的知识答案(àn)：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的(de)。

　　公务员科长在公(gōng)务员体(tǐ)系当中，一般对(duì)应了9-13级别的(de)中层干部。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在单位(wèi)性质(zhì)不同的情(qíng)况下，科长(zhǎng)所在(zài)的科室职能，亦(yì)或(huò)者是掌(zhǎng)握到的权(quán)力，会存在(zài)较(jiào)大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职(zhí)级，是(shì)行政(zhèng)序(xù)列(liè)中(zhōng)处(chù)于最低(dī)的职(zhí)级。

　　在县级政府部门中，科长不是职(zhí)位，而是(shì)职级，相(xiāng)当(dāng)于某某局局长，其职级为正科级；在地（市(shì)）级政府部门中，科长是中层(céng)干部，即是职位(wèi)，也是职级（有些地市(shì)级政府部门为提升档(dàng)次，将(jiāng)科长(zhǎng)称为(wèi)处长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，不(bù)设科长，最小(xiǎo)的就是副处(chù)长（副处(chù)级(jí)）。

　　在企事(shì)业单位(wèi)中(zhōng)，科长是职位，不是职(zhí)级，相当于该单位的中层干部。

国(guó)家公(gōng)务员的(de)级别分(fēn)为(wèi)十五(wǔ)级，职务与级(jí)别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级(jí)副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一(yī)级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九(jiǔ)至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以负责好(hǎo)科室内(nèi)的(de)全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤(qín)状况，进(jìn)行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件(jiàn)与规(guī)定制(zhì)度(dù)，科长享(xiǎng)有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情(qíng)况下，需要负责行政管理处在(zài)一(yī)些文件上的起草(cǎo)、发送等工(gōng)作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会(huì)计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会(huì)人员做(zuò)好会计核(hé)算，正确、及(jí)时(shí)、完整(zhěng)地记帐(zhàng)、算帐、报帐(zhàng)，及时提供(gōng)真实(shí)会计核算资料;

　　加强(qiáng)财(cái)务(wù)管理，分月、季、年编(biān)制和(hé)执行财务计划，正确合理(lǐ)利用资(zī)金，提高资(zī)金使用效(xiào)率(lǜ)，指导各车间做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组(zǔ)织业(yè)务结算员按(àn)规定程序、手续及时做(zuò)好资(zī)金回(huí)笼，准时进(jìn)帐，保(bǎo)证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做(zuò)好(hǎo)新产(chǎn)品的报价工作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的(de)生产指标、成本(běn)费用、专项资金和流动资金(jīn)定(dìng)额，尤其(qí)做(zuò)好对销售费用、制造费用(yòng)、管理费用的(de)控制，精打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司(sī)的固(gù)定资产(chǎn)、低值易耗品、物(wù)料用品等财产、物(wù)资的使用、保(bǎo)管情况，注意发(fā)现和处理财产、物资(zī)管理中存在的问题，确(què)保分(fēn)公司财产、物资(zī)的合理使用和安全(quán)管理(lǐ);

　　7、督促相关(guān)人员(yuán)重视应收帐款的催收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切与各部(bù)门联系并(bìng)掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员(yuán)，定(dìng)期开(kāi)展财务分析工作，考核经(jīng)营成果，分析(xī)经营(yíng)管(guǎn)理中(zhōng)存在(zài)的问题，

　　10、完成(chéng)分(fēn)管及公(gōng)司领导交办的其(qí)他临时性工作。

科长(zhǎng)是(shì)什么级别

　　科长，是指一般(bān)行使政府(fǔ)给(gěi)予的职能(néng)，属于有(yǒu)责任(rèn)的(de)部(bù)门(mén)担任者，在中(zhōng)国国家公务员体系中处于(yú)9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单位(wèi)性质的不同，权利(lì)和科室的职能(néng)差距很大。

　　在企事业单位(wèi)中(zhōng)，科长属于中(zhōng)层管(guǎn)理干部(bù)。

　　（一）国务(wù)院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国务委员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级(jí)正职(zhí)：三(sān)至四级；

　　（四）部级副(fù)职，省(shěng)级副(fù)职1h等于多长时间怎么算，1h等于多少时间(zhí)：四至五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六(liù)至八级(jí)；

　　（七）处(chù)级正职，县级正职，调研员：七(qī)至十级；

　　（八）处级副(fù)职(zhí)，县级副(fù)职，助(zhù)理调研员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级(jí)正职，主任科员(yuán)：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

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