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文章目(mù)录：

• 1、什么(me)是职业生涯规划?
• 2、如何(hé)进(jìn)行职业生(shēng)涯规划?
• 3、什么是(shì)职业生(shēng)涯规(guī)划
• 4、职业(yè)生涯规(guī)划是什(shén)么
• 5、职业生涯(yá)规划包括什么方(fāng)面?
• 6、个人职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划范(fàn)文(精选6篇)

什(shén)么是职业生涯(yá)规划?

职(zhí)业规划又(yòu)称(chēng)职业生涯规划(huà)，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析的(de)基础上(shàng)，确定(dìng)个人短(duǎn)期和长期的(de)事(shì)业(yè)发展(zhǎn)目标。

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的(de)过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设(shè)定和通道设计三个(gè)要(yào)素构成。职业(yè)生涯规划(huà)（career planning）也叫“职业规划(huà)”。

职业生涯规划是指个人发展与组织发展(zhǎn)相结合，对决定一个人职(zhí)业生涯的(de)主(zhǔ)客(kè)观因素进(jìn)行(xíng)分析(xī)、总结和(hé)测定。

名词解释：职业生涯规划是对(duì)职业(yè)生涯乃至人生进行持(chí)续的(de)系统的计划的过程(chéng)。一个完整的职业规划由(yóu)职业定位、目标设定和通道设计三(sān)个要(yào)素构(gòu)成。

职业生(shēng)涯(yá)规划是指个人根据自身情况(kuàng)和发展目标，对工(gōng)作生涯(yá)进(jìn)行(xíng)的系统性设(shè)计和规划。它的目的是(shì)帮助个人在(zài)职业(yè)选择(zé)和发展上(shàng)有(yǒu)更清晰的方向和远景，做(zuò)到心中有数(shù)，步步为(wèi)营。

职业生涯是指(zhǐ)个体职业发展的(de)历程，一般(bān)是指一(yī)个人终生经历的(de)所有职业发展的整个(gè)历程。职业生(shēng)涯是贯(guàn)穿一生职(zhí)业(yè)历程的漫长过程。

如何进(jìn)行职业生(shēng)涯(yá)规划?

职业生涯规划的过程包(bāo)括树立正确的生(shēng)涯发展信(xìn)念、自我评估、生涯机会评估、职(zhí)业方向定位、设定发展(zhǎn)目(mù)标、制定行动(dòng)方(fāng)案与(yǔ)实施计划、生涯评估与(yǔ)反馈七个基本步骤(zhòu)。树立正(zhèng)确的生涯发展信(xìn)念。生(shēng)涯发展的(de)信念(niàn)是事业成功(gōng)的基(jī)本前(qián)提。

认清(qīng)自我(wǒ)。择业首先要认识自我，了解自己的性格、气质以(yǐ)及能力、兴趣、特(tè)长，给自己恰当的认知和(hé)定位(wèi)，搞清适合干(gàn)什么，能(néng)干什么，从而确(què)定大致(zhì)的(de)选(xuǎn)择(zé)方向和范围。其次，必须明确(què)职业价值观，即确定自己在(zài)职业中最看重什么。

(2)兴趣与职业(yè)的匹配；(3)特(tè)长与职业的匹配；(4)内外环(huán)境(jìng)与职(zhí)业(yè)相适应。职(zhí)业(yè)生涯(yá)路线的选择。在职(zhí)业确定后，向哪一(yī)路线发(fā)展，此时要作出(chū)选择。

什么是(shì)职业生(shēng)涯规划

职业生涯(yá)规划是对职业(yè)乃至(zhì)人生进(jìn)行持续、系(xì)统(tǒng)规划的(de)过程(chéng)。一个完整的(de)职业规划包(bāo)括三(sān)个要(yào)素：职业定位、目标设定和渠道设计(jì)。职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划是指(zhǐ)分析和衡量(liàng)个人职业选(xuǎn)择的主客观因素，确(què)定个人目(mù)标并(bìng)努(nǔ)力实现这些目标的过程(chéng)。

职业规划又称职业生涯(yá)规划，是指(zhǐ)在(zài)对个(gè)人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经历等因(yīn)素进行深入分析的基础上，确定个(gè)人(rén)短期和(hé)长期的事业发展目标。

职(zhí)业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一(yī)个人职业(yè)生涯的主客观因素进行(xíng)分析(xī)、总(zǒng)结和(hé)测定(dìng)。

名词(cí)解释：职业生涯规划是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的(de)职业规(guī)划(huà)由职(zhí)业(yè)定(dìng)位、目(mù)标设定和通(tōng)道设计(jì)三个(gè)要(yào)素构成。

职业生涯规划(huà)是什么

1、职(zhí)业生涯(yá)规划是指考虑(lǜ)个人职(zhí)业(yè)目标、职业能力和(hé)职业(yè)发展路径(jìng)，制定长(zhǎng)期(qī)职业(yè)规划(huà)、短期职业目标以及一系(xì)列职业(yè)行(xíng)动计划的过程。

2、职业生涯规划是指个人根(gēn)据自(zì)身情况和发展目(mù)标，对工作(zuò)生涯进行(xíng)的系统(tǒng)性设计和规划。它的目的是帮助(zhù)个人在职业选择和发展上有更清晰的方向和远景，做到心(xīn)中有数，步(bù)步为营。

3、职(zhí)业规划又(yòu)称职业生涯规(guī)划(huà)，是(shì)指在对个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长(zhǎng)环(huán)境、 从业经(jīng)历等因素进(jìn)行深入(rù)分析的(de)基础上，确定个人短期和长期的事业发展目标。

4、职业(yè)生涯规(guī)划（Career planning），也叫职(zhí)业规划、生涯(yá)规划(huà)，就是(shì)对职业(yè)生涯乃至人(rén)生进(jìn)行持续(xù)的系统的(de)计划的(de)过程，最(zuì)早起源于1908年的(de)美国。一个完整的职(zhí)业规划由职业定位(wèi)、目标(biāo)设定和通道设计三个要素构(gòu)成。

职业生涯规划(huà)包括什么方面(miàn)?

职业生(shēng)涯规划书应包括(kuò)的基本内(nèi)容有：自我评价、确立目标(biāo)、环境(jìng)评价、职业定(dìng)位、实施策略、评(píng)估(gū)与反馈等方(fāng)面(miàn)。具体内容如下： 自我评价 一个(gè)有效(xiào)的(de)职业生涯设(shè)计必须(xū)是在充分(fēn)且正确认识(shí)自身条件与相关环境的基础上进(jìn)行的(de)。

自(zì)我评估阶(jiē)段，主要包括对(duì)个人(rén)的需求、能力等的(de)分析，确定什么样的(de)职业(yè)比较(jiào)适合自己和(hé)自(zì)己(jǐ)具备哪(nǎ)些能力。组织与社会环(huán)境(jìng)分析(xī)阶段：短(duǎn)期(qī)的规划(huà)比较注重组织环境的分析(xī)，长期的(de)规划(huà)要更多地注重社会环境(jìng)的分析。

．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划(huà)年限不分长(zhǎng)短，可以是半年、三年、五年，甚(shèn)至是二十年(nián)，视个人(rén)的(de)具体情况而(ér)定。2．目标(biāo)确定：确立职(zhí)业方(fāng)向、阶段目标和总体(tǐ)目(mù)标(biāo)。

个人职业生涯(yá)规划范文(精选6篇)

篇(piān)一：个人职业生(shēng)涯规划范(fàn)文(wén) 第首先(xiān)、自我评估 自我评估(gū)包括对自己的兴趣、特长、性格的了解(jiě)，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己(jǐ)思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。

在大学生就业形(xíng)势越来(lái)越严峻的今天(tiān)，职(zhí)业规划开始(shǐ)成为大学生争夺战中的另一(yī)重要利器。

下(xià)面是我(wǒ)整(zhěng)理的大学生的(de)职(zhí)业生涯规(guī)划800字(精选7篇)，欢迎大家分享。

个人简历中的职业生涯规(guī)划范(fàn)文(wén)1 我的爱好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我(wǒ)喜欢的书籍：《钢(gāng)铁是怎样(yàng)炼成的》 我喜欢的歌(gē)曲(qū)：年轻的战场 我的座右铭：成功，并不是遥遥无期的奢求(qiú)，只要你一(yī)伸(shēn)手，就能紧紧(jǐn)抓住(zhù)他。

职业生(shēng)涯规划范(fàn)文2000字篇一 现(xiàn)今社会，人们(men)越(yuè)来(lái)越重视(shì)自我的(de)发展完善和实现，这就客观的要求我们对自(zì)己的未来做(zuò)出一个(gè)全(quán)方位的(de)统筹规划，也可以说就是职业生涯规(guī)划(huà)。

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