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为什么公鸡不能炖汤,公鸡汤和母鸡汤的区别

为什么公鸡不能炖汤,公鸡汤和母鸡汤的区别 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融(róng)界6月2日消息(xī) 民政部等(děng)四部(bù)门发布关于做(zuò)好2023年普通高校(xiào)毕业(yè)生到城(chéng)乡社区就业工作的(de)通知。其中提出,加大从(cóng)高校毕业生中定(dìng)向招聘社区专职工作人(rén)员的(de)工作(zuò)力度(dù),综合考虑本地高(gāo)校毕业生数(shù)量、报考社区专(zhuān)职(zhí)工作人员(yuán)意愿等因素(sù),科学设(shè)定定(dìng)向(xiàng)招聘高校(xiào)毕(bì)业生的社(shè)区专职工作人员岗位(以下简称“定向招聘岗(gǎng)位”)数(shù)量,鼓(gǔ)励2023年定向招聘(pìn)岗位数量不(bù)少于(yú)2022年。各(gè)地社区专职(zhí)工作人员定向招(zhāo)聘2023届(jiè)高校毕业生工作须于(yú)8月(yuè)31日前完成。定(dìng)向招聘岗位优先向困难高校(xiào)毕业生倾斜(xié)。

  具体通(tōng)知如下(xià):

  一、统筹(chóu)做好社区专职工作人(rén)员招聘(pìn)工作(zuò)。各(gè)地要对(duì)照(zhào)“十四(sì)五”期末每(měi)万城镇常住(zhù)人(rén)口拥(yōng)有社(shè)区工作者18人的规划目标,进一步充实(shí)社(shè)区工作力量,统筹社(shè)区(qū)专职工作人员现有空岗待(dài)招聘(pìn)、因退(tuì)休离职待招聘、新增待招聘(pìn)岗位等需求,科学拟订本地区2023年社区专(zhuān)职工作人员年度招聘计划(huà)。以县(市、区(qū)、旗)为(wèi)单位,统(tǒng)一规范社(shè)区专职工作人员选聘程序和(hé)资格条(tiáo)件,由民政、人力(lì)资(zī)源(yuán)社会保障等部门共同组织实施。原则上2023年所有新招聘社区(qū)专职工(gōng)作人(rén)员岗位(wèi)全(quán)部面向高校毕业生开放。鼓(gǔ)励具备条件的(de)行(xíng)政村(cūn)积极吸纳高校毕业生到村担任村务工作者。

  二、重点(diǎn)做好定向招(zhāo)聘高校毕业生工作。加大从高校毕业生中定(dìng)向招聘社区(qū)专职工作人员的工(gōng)作(zuò)力度,综合考(kǎo)虑本地高(gāo)校毕(bì)业生数量(liàng)、报考社区专职(zhí)工作人员意愿等因素(sù),科学设定定向招聘高校(xiào)毕业生的社区专职工(gōng)作人(rén)员岗位(以下简(jiǎn)称“定向(xiàng)招聘(pìn)岗位”)数量,鼓(gǔ)励2023年定向招聘(pìn)岗位数量不少于2022年。各地(dì)社区专职工作人(rén)员定向招聘2023届高校毕业生(shēng)工作须(xū)于8月31日前完成。定向招聘岗位优先(xiān)向困难高校毕业生(shēng)倾(qīng)斜(xié)。

  三(sān)、发展城乡社(shè)区(qū)服务吸纳(nà)就业。贯(guàn)彻落实(shí)《“十四五”城乡社区服务(wù)体系建设规划》,鼓励在社区发展养老、托育、家政、物业(yè)、健康等(děng)生(shēng)活性服务,支(zhī)持相关企业、事(shì)业单位(wèi)、社会(huì)组织(zhī)在城乡社区设置服务网(wǎng)点(diǎn)或(hu为什么公鸡不能炖汤,公鸡汤和母鸡汤的区别ò)开展社区服务,对(duì)吸纳高校(xiào)毕业生(shēng)就业的小微企(qǐ)业(yè),符合(hé)条件的(de)按规定落实社会保险补贴等帮扶政策。高校毕业生在城乡社区服务领域创(chuàng)业,符合条(tiáo)件的,可申请最高20万(wàn)元的个人创(chuàng)业担保贷款,由财政(zhèng)给予(yǔ)贴息;鼓(gǔ)励(lì)利用社区综合(hé)服务(wù)设施(shī)为高校(xiào)毕(bì)业生在(zài)城乡社(shè)区服(fú)务领域创(chuàng)业提供必要的场地支持(chí)。高校毕(bì)业(yè)生在城(chéng)乡社(shè)区服务(wù)领(lǐng)域(yù)灵活(huó)就业的(de),符合条件的可申请获得社会(huì)保险补贴。

  四、开发社(shè)会(huì)工作岗(gǎng)位拓(tuò)展(zhǎn)就业空(kōng)间。进一步增加社会(huì)工(gōng)作就业岗位,引导高校毕业生(shēng)到乡镇(街道)社会工作(zuò)站开展服(fú)务。鼓励(lì)各地对(duì)接(jiē)辖区内高校,在社会工作服务(wù)平台中(zhōng)打造“研究生工作站”、“大学生研(yán)学实践基地”、“双交流基地”等“政社(shè)校”合作平(píng)台,探索社(shè)会工作高层次(cì)人才(cái)资源集(jí)聚(jù)和合(hé)作机制(zhì),为吸引社会工作专业(yè)高校毕业生到基层(céng)就业创(chuàng)造积极(jí)条件(jiàn)。

  五、设立就业(yè)见习岗位(wèi)促进(jìn)就业。积极组织社会组织、城乡社区(qū)组(zǔ)织、社区服(fú)务类企(qǐ)业等(děng)参与“百(bǎi)万就业见(jiàn)习岗位募(mù)集计划”,开发(fā)一批就(jiù)业(yè)见习(xí)岗(gǎng)位(wèi),引导高校毕业生到城乡社(shè)区实(shí)践服(fú)务(wù)、增进(jìn)了解,激发到(dào)社区就业的(de)热(rè)情。对见习(xí)单位按规定落实就业见习补(bǔ)贴和激励推动政策,对城乡社区组(zǔ)织(zhī)见习期满的见(jiàn)习人员,可(kě)按规定同(tóng)等(děng)条件下优先招(zhāo)录为社区(qū)专(zhuān)职工(gōng)作人(rén)员。

  六(liù)、加(jiā)强高校毕业生教育(yù)引(yǐn)导。各地各(gè)高校要(yào)强化对在校大学生的理想信念和思想教育,引(yǐn)导在校大学(xué)生树立(lì)科学的就业观和成(chéng)才观,激励高(gāo)校毕(bì)业生积极投身城乡(xiāng)社区(qū)等基层(céng)一线锻炼锤炼、成长成才。要(yào)进(jìn)一步(bù)开发社区治理(lǐ)和服务(wù)相关理论和实(shí)践课程,在城乡社区设立实习实践基地,组织(zhī)在校大学生走进城乡社(shè)区,开展实习实践(jiàn)、志愿服务、社会公(gōng)益等活动,培养做群众工作、链接资源、提供服务(wù)、化(huà)解矛为什么公鸡不能炖汤,公鸡汤和母鸡汤的区别盾(dùn)的能力;鼓(gǔ)励社会资本(běn)设立(lì)社区创新专项基金,在高校(xiào)教师指(zhǐ)导下(xià)组建创(chuàng)新团队,以(yǐ)乡村(cūn)产业振兴、智慧社区(qū)建设等为重点开(kāi)发便于就业创业的项目,激发高(gāo)校毕业生在(zài)城乡(xiāng)社(shè)区创新创业的热情。

  七、强化社区(qū)就业服务(wù)指(zhǐ)导。各地公共就业人才服务机构(gòu)要及时(shí)收集社区岗位招(zhāo)聘信息,通(tōng)过线上线下各种途径向社会公开发布。国家大(dà)学(xué)生就(jiù)业服务平台、高校(xiào)毕(bì)业生就业服务(wù)平台要(yào)设立高校(xiào)毕业(yè)生城乡基(jī)层就业岗位发布(bù)专题(tí),汇集发布(bù)各地社区专职工(gōng)作人员招聘信息。各地民政部门要做好社区专职工作人员相(xiāng)关信(xìn)息的收集(jí)和(hé)对接,围绕社区(qū)专职工作人员工作性质、工(gōng)作职责、职业发展(zhǎn)路(lù)径、薪酬待(dài)遇等高校(xiào)毕业生关心的重(zhòng)点问题加大(dà)宣传力度(dù),可采取(qǔ)随岗位需求信息一并推(tuī)送至就业服务(wù)平台、在青(qīng)年群体(tǐ)使用较多的新媒体平台(tái)宣传发布等多种(zhǒng)形式(shì),增进高(gāo)校毕(bì)业(yè)生对(duì)社区专职工作人员职业的了(le)解。各地教育、人力资源社会保(bǎo)障部(bù)门和各高校要主动创造条件,为面向高校(xiào)毕业(yè)生精准推(tuī)送(sòng)社区(qū)就(jiù)业信(xìn)息、提供社区就(jiù)业服务指导(dǎo)予以支持和保障(zhàng)。

  八、营造(zào)拴(shuān)心留(liú)人的良好环(huán)境。以县(市、区、旗)为单位,做好新入职社区(qū)专职工(gōng)作人员的高校(xiào)毕业生(以下简(jiǎn)称“新(xīn)入职高(gāo)校毕业生”)初任培训(xùn)工作,原则上在(zài)入职6个月之内开展(zhǎn)3至(zhì)5天的集中脱产(chǎn)培(péi)训,灵活采用以老带(dài)新、观摩学习等形式开(kāi)展结对帮带培训,帮(bāng)助新入职高校毕业生尽快熟悉社区情况、投入(rù)社区(qū)工作(zuò)。加强(qiáng)对(duì)新入职(zhí)高校毕(bì)业生的(de)关心关爱(ài),在工作生活(huó)心理等方面对其给予支持和帮助。加大(dà)从优秀城乡社区工(gōng)作(zuò)者中招录(lù)(聘(pìn))公务员(yuán)或事业单(dān)位工作人员特(tè)别(bié)是街(jiē)道(乡镇)干(gàn)部力度。大力宣传(chuán)高(gāo)校(xià为什么公鸡不能炖汤,公鸡汤和母鸡汤的区别o)毕业生在社区(qū)就(jiù)业(yè)创业的优秀(xiù)典型和(hé)先进事迹,营造广大青年投身(shēn)城乡社区建(jiàn)设增长才干、实现(xiàn)价(jià)值的(de)良好氛围。

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