如今的国(guó)产(chǎn)手(shǒu)机(jī)品(pǐn)牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的一系列举动和(hé)公(gōng)司治(zhì)理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华(huá)为的股权是(shì)如(rú)何分配(pèi)的你(nǐ)不(bù)一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人(rén)的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了(le)端到(dào)端的解(jiě)决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在(zài)的华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由(yóu)工会(huì)和(hé)华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工代(dài)表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持(chí)股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作(zuò)为公司(sī)个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)的(de)强力推行下(xià)，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予员(yuán)工的(de)一(yī)种特殊股票(piào)，每年华(huá)为(wèi)会根(gēn)据员(yuán)工的工(gōng)作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的(de)股份数(shù)。员工(gōng)按(àn)照公司(sī)当年净(jìng)资(zī)产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定(dìng)比例(lì)的(de)分(fēn)红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司发展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规(guī)定根据内部(bù)的(de)评价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年(nián)可(kě)兑(duì)现1/4，价申请结尾的恳请语怎么写，特此申请的特是什么意思格(gé)是(shì)最新的每股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这项规定(dìng)也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如(rú)中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且在离(lí)开后(hòu)，还要经历申请结尾的恳请语怎么写，特此申请的特是什么意思公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业(yè)公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的任何(hé)一条后(hòu)，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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