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15个工(gōng)作日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往后顺延(yán),15个工(gōng)作(zuò)日也就是三周的时(shí)间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业(yè)单(dān)位自每周(zhōu)一(yī)至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活安(ān)排周休息日(rì)。

15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时的(de)工时制度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需(xū)要，经与工会和劳(láo)动者协商后可以延长工作时间，一般(bān)每日不得超过一(yī)小时；因(yīn)特(tè)殊(shū)原(yuán)因需要延长工作(zuò)时间的(de)，在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时(shí)间每日不得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六(liù)小时。

工(gōng)作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶级(jí)解(jiě)放(fàng)的一个(gè)必要条件，没有这(zhè)个(gè)条件，一切进(jìn)一步谋(móu)求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际(j氯化钾相对原子质量是多少，ì)共运史上，各国工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制(zhì)付(fù)出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日(rì)》的决议，但(dàn)远在这(zhè)之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报(bào)》就提(tí)出(chū)：我(wǒ)们(men)相信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自(zì)己也承认(rèn)：我们(men)建(jiàn)议通过(guò)立(lì)法手续(xù)吧工作(zuò)日(rì)限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美(měi)国工人的共同要求，代(dài)表大会决定将使它(tā)成为全世界工人(rén)阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全(quán)国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工(gōng)作(zuò)时间不能超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的(de)口(kǒu)号最早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它(tā)作为理想(xiǎng)社(shè)会(huì)的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人(rén)为争取八(bā)小时(shí)工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警(jǐng)察(chá)发生激(jī)烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当局(jú)允(yǔn)许工人每天(tiān)只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国际第一(yī)次大会(huì)上(shàng)，法国代表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为国际(jì)无(wú)产阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不能独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代(dài)中(zhōng)期(qī)，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就开始为争取(qǔ)八小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实(shí)现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利(lì)亚基本上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常(chá氯化钾相对原子质量是多少，ng)情况下(xià)，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前(qián)我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不(bù)超过(guò)44小时(shí)，平(píng)均每周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国(guó)工时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳(láo)动(dòng)条件恶劣以及对氯化钾相对原子质量是多少，(duì)女工和未成(chéng)年工(gōng)实行特(tè)殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末(mò)外有其他的节假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开始的时(shí)和日不计(jì)量(liàng)在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的(de)，以节假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第(dì)三十六条国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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