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劳心者治人劳力者治于人这句(jù)话(huà)的意思是什么,劳心者治(zhì)人 劳(láo)力(lì)者治(zhì)于人(rén)是什么意思

  “劳(láo)心者治人,劳力者(zhě)治于人”这句话(huà)的意思是:脑力劳动者统治人,体力劳(láo)动者(zhě)被人统治。

  “劳(láo)心者(zhě)治人,劳力者治于(yú)人”出自(zì)《孟子》的《滕(téng)文公(gōng)章句上》。

  这句(jù)话中的劳心者就是指(zhǐ)领导(dǎo)者,劳力者指的是被(bèi)管理者(zhě)了。

崤什么时候读yao佳肴,崤什么时候读  人都(dōu)想当领导,但是成为一个领(lǐng)导者真(zhēn)的不容易,成功领导的(de)关键是成功(gōng)管理他人的能(néng)力(lì)。

  “遇横逆之来而不怒,遇变故(gù)之起而不惊,当(dāng)非常之谤而不辨”,可(kě)以做领导(dǎo)者(zhě);

  有胆识,有(yǒu)立场,有广泛的交(jiāo)际(jì)能力,能独(dú)当一面,可以做中级领导;

  识人不爽,用人(rén)不刻,加上上面的所有的(de)特质,才能做一个高级领(lǐng)导;

  如果(guǒ)个中(zhōng)能力运用自如,做(zuò)一个顶级领导就没有问题了。

  内(nèi)在素质越高,成为领导者的级别也越高。

  比如,识人(rén)是(shì)内功,也是成(chéng)为领(lǐng)导必修的基础课。

  千军易得,一将难求;

  组织的成功得力于(yú)20%的人的努(nǔ)力,成功(gōng)的(de)领(lǐng)导都具有一(yī)双识人(rén)慧眼。

  用人是内功的体现,一匹狼领导(dǎo)的羊(yáng)群能够(gòu)打败一只羊(yáng)领导(dǎo)的(de)狼群。

  没(méi)有无(wú)用的(de)人,只有错误的位置。

  把正确的人(rén)放(fàng)在正(zhèng)确(què)的位置,这(zhè)是高明的用人方法。

  能识人、会(huì)用人,更(gèng)具(jù)有领导(dǎo)素质,就可以(yǐ)考虑做领导了(le)。

劳(láo)心(xīn)者(zhě)治(zhì)人,劳力(lì)者(zhě)治(zhì)于(yú)人。是什(shén)么意(yì)思(sī)?

  意思是:下等(děng)的做体力劳动,中等(děng)的(de)橘(jú)羡做脑力劳(láo)动(dòng),崤什么时候读yao佳肴,崤什么时候读上(shàng)等的(de)统治者别人(rén),该句(jù)引申于(yú)孟(mèng)子的《孟子(zi)·滕文公上》,原文(wén)如(rú)下:

  原(yuán)文:故曰(yuē):或劳心,或劳力(lì);劳心者治人(rén),劳(láo)力者治于人;治于(yú)人者食人,治人者食(shí)于人(rén):天下(xià)之通(tōng)义。

  释(shì)义:所以说有的(de)人做脑力劳(láo)动,有的人做体力劳动;脑力劳(láo)动(dòng)者统(tǒng)治人,体力劳动者受人统治;被统治者供(gōng)养(yǎng)别(bié)人,统圆(yuán)伏拍治者被人供养(yǎng),这(zhè)是普天之(zhī)下(xià)通行的原则。

  扩展资料:

  战(zhàn)国中期(qī)孟子及(jí)其弟子万章、公(gōng)孙丑等著。

  最(zuì)早见(jiàn)于赵岐《孟子题辞》:“此书(shū),孟(mèng)子之所(suǒ)作也,故总谓之《孟子》”。

  《汉书·艺文志》著(zhù)录《孟子》十一篇,现存(cún)七篇(piān)十(shí)四卷(juǎn)。

  总(zǒng)字数(shù)三万五千余字(zì),260章。

  相传(chuán)另有《孟子(zi)外书》四(sì)篇(piān),已佚(今本《孟子外书》系明姚士粦伪作)。

  书中记(jì)载(zài)有孟子及其弟子的政治、教厅裤育、哲学、伦理等思(sī)想观点(diǎn)和(hé)政治活(huó)动(dòng)。

  古代考试(shì)主(zhǔ)要考《四书》与《五经》。

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  “劳心者治人,劳力者(zhě)治(zhì)于人”这句话的(de)意(yì)思(sī)是:脑(nǎo)力劳(láo)动(dòng)者统治(zhì)人,体力劳动者被(bèi)人统治。

  “劳心者治(zhì)人,劳(láo)力者治于(yú)人”出自《孟(mèng)子》的(de)《滕文公章句上》。

  这(zhè)句(jù)话中(zhōng)的劳(láo)心者就(jiù)是指领(lǐng)导者,劳力者指的是被管理者了。

  人都想当领导,但是成(chéng)为一个领(lǐng)导者真的不容易,成功领(lǐng)导的关键是成功管(guǎn)理(lǐ)他人的能力。

  “遇横逆之来而(ér)不怒,遇变故之(zhī)起而不惊,当非常之谤而不(bù)辨”,可(kě)以做(zuò)领导者;

  有胆识,有立场,有广泛的交际能力,能独当一(yī)面(miàn),可(kě)以做中级领导;

  识人不爽,用(yòng)人不刻,加上上面(miàn)的(de)所有的特质,才能做一个高级(jí)领导;

  如果个(gè)中能力运用自(zì)如,做一(yī)个顶级(jí)领导(dǎo)就没有问题(tí)了。

  内在素质越高,成为领导者(zhě)的级别也越高。

  比如(rú),识人是内(nèi)功(gōng),也(yě)是成为领导(dǎo)必修的基础课。

  千军易(yì)得,一(yī)将(jiāng)难求;

  组织(zhī)的成(chéng)功得力于20%的人的努力,成功(gōng)的领导都具有一(yī)双识(shí)人慧眼(yǎn)。

  用(yòng)人(rén)是内功(gōng)的体现,一匹狼领导的羊群能够打(dǎ)败一只羊领导的狼群。

  没有无用的人(rén),只有(yǒu)错误的位置。

  把正确的人放在正确的位(wèi)置,这是高明的用人方法(fǎ)。

  能(néng)识人、会用人,更具有领导素质,就可以考虑做领导了。

劳(láo)心者治(zhì)人(rén),劳力者治于(yú)人(rén)。是什么意思?

  意思是:下等的做体力劳动,中等的橘(jú)羡(xiàn)做脑力劳动,上等的统治者别(bié)人,该句(jù)引申(shēn)于孟子的《孟(mèng)子(zi)·滕文公上(shàng)》,原文如下:

  原文:故曰:或劳心,或劳力;劳心者治人,劳力者(zhě)治于人;治(zhì)于人者食人,治人者食于(yú)人:天下之通义。

  释义:所(suǒ)以说有的人(rén)做脑力劳动,有的人做体力劳动;脑(nǎo)力劳(láo)动者(zhě)统治人,体力劳动者受(shòu)人统治;被统治者供(gōng)养别(bié)人,统圆伏拍治者被人供(gōng)养,这是普天之(zhī)下通行的原则(zé)。

  扩展(zhǎn)资(zī)料:

  战国中期孟(mèng)子及(jí)其弟子万章、公孙丑等著(zhù)。

  最早见(jiàn)于赵(zhào)岐《孟子题辞》:“此书,孟子之所作也,故总谓之(zhī)《孟子》”。

  《汉书·艺文志》著录《孟子》十一篇,现存七篇十四卷。

  总字数三万五千余字,260章。

  相传另有《孟子外书》四(sì)篇(piān),已佚(今本《孟子外书(shū)》系明姚士粦(lín)伪(wěi)作)。

  书中记载(zài)有(yǒu)孟子及其弟子的政治、教厅(tīng)裤(kù)育、哲学、伦理等思想(xiǎng)观点和政治活动。

  古代(dài)考试主(zhǔ)要考《四书》与(yǔ)《五经(jīng)》。

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